更多"传统的人事管理部门，特别是在计划经济下的国有企业，人事部门被看作是一个"的相关试题:
[简答题]某国有企业新上一个项目，计划用地100亩。项目获上级主管部门审核通过后，该企业向国土资源管理部门提出用地申请。半年后企业的用地申请仍没有通过，因为国土资源管理部门每次都会要求该企业提交新的用地申请材料。后来，该企业诉至法院。法院认为国土资源管理部门违反了《行政许可法》的有关规定，判国土资源管理部门败诉。试分析，国土资源管理部门有何不当之处
[简答题]信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况：
（1）2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初级会计师资格的会计人员李某。2008年5月，信立公司任命李某为会计主管人员。调入信立公司前，李某从事了两年的会计工作。
（2）2008年6月，该厂销售部门职工张某持餐饮票到会计部门报销，该餐票没有领导和经办人的签章。会计人员赵某因与张某个人关系较好，处理了该项业务。
（3）2008年8月，会计人员王某离职，由其同事孙某接替他的工作。两人未办理会计工作交接手续。
针对以上情况，请根据现行有关规定，回答下列问题：
（1）信立公司任命李某为会计主管人员的行为是否符合有关规定？为什么？
（2）会计人员赵某处理业务的行为是否符合规定？请说明理由。你认为造成这种现象的主要原因是什么？
（3）会计人员王某离职未办理会计工作交接手续的行为是否符合规定？请说明理由。
[单项选择]甲国有企业的上级主管部门作出决定，将甲企业的销售部门和设备运输部门分离出去，组建M设备销售公司和N设备运输公司，并且决定：甲国有企业以前所负的全部债务由新组建的M公司承担。甲公司原来欠乙公司货款10万元，现在乙公司要求偿还该笔到期货款。按照《合同法》的规定，该10万元货款的偿还办法是（）.
A. 由甲国有企业单独偿还
B. 由M公司单独偿还
C. 由甲国有企业、M公司。N公司按照一定的比例偿还
D. 由甲国有企业、M公司，N公司按照承担连带责任的方式偿还
[多项选择]国有资产监管机构以及其他负责国有企业监管职能的部门和单位，为国有资本经营预算单位，负责( )。
A. 编制国有资本经营预算年报
B. 编制中央本级国有资本经营预、决算草案
C. 组织和监督本单位国有资本经营预算的执行
D. 提出本单位年度国有资本经营预算建议草案
E. 制定国有资本经营预算的各项管理制度、预算编制办法和预算收支科目
[简答题]某国有企业经主管部门批准整体改制与另外5家境内企业设立股份有限公司。经清产核资，该国有企业的净资产为5 000万元人民币，股份有限公司的股本总数为8 000万股 (每股面值1元)，其中国有企业认购3 800万股，股份有限公司于2006年1月1日注册成立。该股份有限公司扩大经营规模，要进行融资活动。股份有限公司召开董事会，研究具体方案，拟融资额为6 000万元人民币，公司的情况为：公司的净资产为7 000万元人民币，已发行了的期限为5年的债券总额为3 000万元人民币，在该次债券发行过程中公司有重大的违法行为，被给予了行政处罚，主要负责人也受到了刑事处罚。但已经赔偿了相关的损失。董事会要在发行债券、发行股票、向股东配股三种方式中做出选择。公司在经营过程中加入了股东好佳企业、自然人高某和朱某。他们分别持有公司股份 3.5%、1%和1.5%。由于公司长期被其他一个股东实际控制，董事会迟迟不召集股东大会，其他股东的权利无法实现。
要求：
(1)该股份有限公司的设立是否符合法律规定的条件
(2)根据该股份有限公司的具体情况，董事会最终会采取何种方式说明理由。
(3)若董事会不召集股东大会，则还有谁有权召集股东大会
(4)好佳企业是否享有临时提案权如享有应当如何行使
[简答题]某一大型国有企业，准备以募集的方式改组设立股份有限公司。经省级人民政府批准，又向国务院证券管理部门递交了募股申请，经同意后正式成立了募集小组，着手建立该公司。募集小组依法制定了公司章程，确定股份金额为8000万元，每股1万元，共8000股，并依法制作了招股说明书。该企业作为发起人认购2400股，是以土地使用权、厂房和该企业的专利作价而认购的(其中专利作价1800股)，其余5600股向社会公开募集。该企业同某证券公司签订了承销协议，此后又与某银行签订了收股款协议。在招股说明书指定时间内该公司的股款募足，并到验资机构验资，出具证明。由于年底事务繁多，该企业于1个半月后才主持召开创立大会。在此期间，股东要求退股，另加同期银行存款利息。而该企业募集小组强调：认股人缴纳股款或交付抵作股款的出资后，不得抽回股本，所以不予退还。
问题：
(1)该股份有限公司在设立过程中有哪些不符合法律规定之处
(2)如果你是一名认股人，应该怎样反驳募集小组的说法
[简答题]某一大型国有企业准备以募集的方式设立一股份有限公司。经省级人民政府批准，又向国务院证券管理部门递交了募股申请，经同意后正式成立了募集小组，着手建立该公司。募集小组依法制定了公司章程，确定股份金额为8000万元，每股1万元，共8000股。并依法制作了招股说明书。该企业作为发起人认购2400股，是以土地使用权、厂房和该企业的专利作价而认购的（其中专利作价1800股），其余5600股向社会公开募集。公司章程还确定：发起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起3年内不得转让；公司董事、监事、高级管理人员所持有的本公司的股份在任职期间内不得转让。 之后，该企业同某证券公司签订了承销协议，此后又与某银行签订了收股款协议。在招股书指定时间内该公司的股款缴足，并到验资机构验资，出具证明。由于年底事务繁多，该企业于1个半月后才主持召开创立大会。其余股东要求退股，另加同期银行存款利息。而该企业募集小组强调：认股人缴纳股款或交付抵作股款的出资后，不得抽回股本。所以不予退还。 问题： （1）该股份有限公司在设立过程中有哪些不符合法律规定之处 （2）如果你是一名认股人，应该怎样反驳募集小组的说法
[单项选择]虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇用高级经理都有CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助作用。
以下哪项，陈述如果为真，对上述论证的削弱强
A. 虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B. 人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C. 人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D. 可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。
[简答题]
某市甲、乙、丙三家国有企业经市政府有关部门批准，共同出资组建某有限责任公司。组建的有限责任公司以生产经营业务为主。甲企业用货币出资；乙企业用厂房、设备等实物出资；丙企业以其商标权和专利权出资。三方约定公司董事会由7人组成。
要求：根据《公司法》回答以下问题。
（1）该有限责任公司应由哪一级工商行政管理部门办理公司设立登记手续
（2）该公司注册资本的最低限额是多少
（3）各发起人的出资应如何确认和缴纳
（4）公司董事会应由哪些方面的人士组成
