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[单项选择]2010年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2010年1月1日的公允价值为18元。2010年12月31日，A公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，A公司预计2011年将以同样速度增长，因此预计2011年12月31日将可以行权。另外，预计第二年又将有8名管理人员离开。2010年12月31日每份期权的公允价值为21元。2011年12月31日，A公司净利润仅增长了10%，但A公司预计2010年至2012年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2012年12月31日将可以行权。另外，本年实际有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开。每份期权在2011年12月31日的公允价值为22元。2012年12月31日，A公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开。每份期权在2012年12月31日的公允价值为21元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
2012年确认的费用和资本公积是( )元。
A. 49200
B. 133200
C. 8400
D. 84000
[单项选择]A公司为上市公司。2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票，A公司股票而值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。
2010年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2011年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；2012年又有4名管理人员离开。2013年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第8题至第10题。
2010年1月1日A公司的会计处理正确的是 ( )万元。
A. 不作账务处理
B. 应按2010年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用
C. 应按2010年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益
D. 应按2010年1月1日的公允价值确认管理费用，同时计入资本公积
[单项选择]2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2010年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
A. 100
B. 0
C. 50
D. －100
[多项选择]2010年1月1日，A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票，每股股票面值为1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10%。每份期权在2010年1月1日的公允价值为24元；2010年12月31日的公允价值为26元；2011年12月31日的公允价值为28元；2012年12月31目的公允价值为30元。2010年12月31日，公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2011年将以同样速度增长，即2010年和2011年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计2011年12月31日未离职员工将可行权。另外，预计第二年又将有8名管理人员离开公司。2011年12月31日，公司净利润仅增长了10%，但公司预计2010至2012年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2012年12月31日未离职员工将可行权。另外，2011年又有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开公司。
2012年12月31日，公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开，剩余管理人员在2012年12月31日全部行权。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有( )。
A. 2010年12月31日预计等待期应调整为2年
B. 2010年12月31日预计可行权期权的数量为8400份
C. 2011年12月31日预计等待期应调整为3年
D. 2011年12月31日预计可行权期权的数量为7000份
E. 2012年12月31日实际可行权期权的数量为7400份
[单项选择]X公司为上市公司。2009年1月1日，X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，X公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。
A. 9000
B. 45000
C. 261000
D. 225000
[单项选择]2009年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从 2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。公司股票在授予日的公允价值为15元。2009年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2010年又有10名管理人员离开公司，A公司估计第三年将不会再有人离开，将离开比例调整为15%，2010年末A公司应确认当期管理费用为 ( )万元。
A. 17
B. 8
C. 9
D. 0
[单项选择]2010年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。公司股份期权在授予日的公允价值为15元。2010年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2011年又有10名管理人员离开公司，A公司估计第三年将不会再有人离开，将离开比例调整为15%，2011年年末A公司应确认当期管理费用为( )元。
A. 170000
B. 80000
C. 90000
D. 0
[简答题]考核股份支付(权益结算)
2009年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2009年1月1日(授予日)的公允价值为24元。
2009年12月31日，公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2010年将以同样速度增长，即2009～2010年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计将于2010年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有8名管理人员离开企业。
2010年12月31日，企业净利润仅增长了10%，但公司预计2009～2011年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2011年12月31日将可行权。另外，第二年实际有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开企业。
2011年12月31日，企业净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。2011年有8名管理人员离开。
2012年2月8日，所有管理人员均行权，行权价为10元。
[要求]
对A公司股份支付进行账务处理。
