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发布时间:2023-10-03 12:16:42

[多项选择]H公司是5年前成立的一个公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。
在一个公司中,人力资源管理部门应起到的角色有( )。
A. 变革的主导者
B. 员工的激励者
C. 管理者
D. 战略伙伴

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[多项选择]H公司是5年前成立的一个公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。
作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有( )。
A. 人力资源管理实施的知识与能力
B. 高超的领导能力
C. 商业知识
D. 管理变革能力
[单项选择]某监理工程师负责管理公司的第一个复杂的网站开发项目的监理工作,项目进度安排十分紧张。项目有一个高层发起人,并且项目章程和项目计划都已经获得批准和签字;通过定期会议和报告,向建设单位提供了项目进展的全面情况;项目在预算之内并且符合进度计划要求。监理工程师突然得知项目有可能被取消,因为开发的产品完全无法接受。发生这种情况最可能的原因是______。
A. 一个关键干系人没有充分参与项目
B. 没有充分地向客户介绍项目章程和项目计划或客户没有充分的审核项目章程和计划
C. 沟通安排不充分,没有向有关方提供需要的信息
D. 高级发起人没有向项目提供充足的支持
[简答题]A公司于1999年3月8日由B公司、C公司、D公司、E公司共同发起设立方式成立。A公司成立时的股本总额为人民币30000万元(每股面值为人民币1元,下同)。2002年8月8日A公司获准发行10000万股社会公众股,并于8月31日上市;此次发行完毕后,股本总额增至人民币40000万元,A公司在2007年1月决定发行可转换债券,相关资料如下:
(1)

单位:万元

2004年
2005年
2006年
加权平均净资产
80000
110000
130000

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