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发布时间:2023-10-21 19:04:41

[填空题]离退休干部老张同志参加工作的确切年代是1954年6月8日。

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[填空题]离退休干部老张同志参加工作的确切年代是1954年6月8日。
[单项选择]通过对南非考古遗址中的蛋壳碎片的氨基酸的分解进行分析,可以得知20万年以上的遗址的确切年代。因为氨基酸在寒冷的地区分解较慢,所以在一些寒冷的地区,这种技术可用于鉴别在100万年左右的考古遗址。
上文的论述为以下哪一个结论提供了最强的支持______
A. 温暖的气候条件下更容易发现古遗迹中的蛋壳碎片
B. 蛋壳中可被测量的氨基酸分解不会出现在其他的一些遗迹上
C. 如果遗址所在地的气候在被测量的年限范围内有大幅度的波动,那么这种技术就可能出现较大的偏差
D. 经过了20万年的寒冷气候,一个蛋壳碎片中的五分之一的氨基酸已经分解,并且不适合再做鉴别使用
[简答题]
(共2题)
2008年6月25,国有企业A公司经过严格考核后,决定录用本公司财务科长老张的女儿——刚毕业于某财经院校会计系的本科毕业生小张在公司财务部门从事出纳工作。由于小张尚未取得会计从业资格证书,故公司领导要求小张在一年内必须取得该资格证书,否则将予以辞退。2008年7月3日,财务科长老张根据人员变化及工作需要,对财务科部分会计岗位进行了调整:原出纳员小李改为从事成本费用核算工作,原该岗位人员老胡协助稽核员老王,加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均办理了移交手续,并由稽核员老王进行了监交。
要求:根据上述资料,对照有关会计法律制度,回答以下问题:
A公司录用小张从事会计工作是否符合规定说明理由。

[多项选择]甲与乙于2003年6月结婚,婚后不久就离婚。离婚时甲是公车司机,乙是下岗女工并且因病不能参加工作,法院判决甲每月付给乙200元作为生活费,甲可以因下列哪些情况的出现而停止对乙的帮助:
A. 乙病愈并且找到一份适当的工作
B. 甲因车祸损伤他人财产,已经欠下大量债务
C. 乙离婚后不久再婚
D. 甲离婚后不久再婚
[单项选择]老张因为交通事故入院,面临截肢。医务社会工作者小董接案后对老张提供以下服务:邀请资深心理咨询师对老张及其家庭进行危机处理,交通部门尽快出具交通事故责任认定书,协助家属申请医疗救助和法律援助,寻找假肢生产企业和康复医院等,小董的服务体现了社会工作( ) 的特点。
A. 注重专业价值
B. 多方协同
C. 职业助人活动
D. 双方合作
[简答题]领导交给你和老张一项任务,老张快要退休,不太配合还爱迟到。你的工作要以老张的工作为基础,你怎么办
[单项选择]李护士为患者老张做术前准备,他告诉老张“把衣服解开,把肚子露出来,我要给你备皮。”老张不明白其意,问护士,“小李,你想给我干什么”“备皮、备皮,快点吧,我还有2个患者等着呢。”小李不耐烦地回答。在这次护患交流中存在的主要问题是
A. 护士没有运用礼貌性的语言
B. 护士应该尽量少用专业性语言
C. 护士应该尽量多用解释性语言
D. 护士应该尽量多用安慰性语言
E. 以上都不对
[判断题]老张今年57周岁,按照生命周期而定,老张的家庭属于老年家庭。 ( )
[单项选择]卢女士1985年1月参加工作,其工作单位于1991年1月参加了基本养老保险,2008年年底其个人账户储存额为62010元,2009年的月缴费基数为3000元,年增长率为3%,个人缴费年末一次性拨入个人账户,年投资报酬率为4%。2015年1月卢女士年满50岁在该市办理退休手续,根据当地养老保险政策,卢女士缴费年限(含视同缴费年限)累计为30年,当地对“中人”的过渡性养老金政策为参加社会养老保险以前的“全部年功补偿法” (1年=15.6元)。如果2014年当地职工年平均工资为36000元,经社保部门测算,本人指数化月平均工资缴费指数为2,则卢女士退休后第一个月的基本养老金为( )(个人账户投资按年复利,50岁退休计发月数195)。
A. 1768.94元
B. 1803.28元
C. 1896.88元
D. 1951.23元
[简答题][说明]
老张是某个系统集成公司的项目经理,他身边的员工始终在抱怨公司的氛围不好,沟通不足。老张非常希望通过自己的努力来改善这一状况,因此他要求项目组成员无论如何每周都要参加例会并且发言,但对例会应如何进行,老张却不知如何规定,很快项目组成员就抱怨例会目的不明,效率太低,缺乏效果,等等。而且由于在例会上意见相左,很多组员开始争吵,甚至影响到人际关系的融洽,为此,老张非常苦恼。
1. 针对上述情况,分析问题产生的可能原因。
[简答题][说明] 老张是某个系统集成公司的项目经理,他身边的员工始终在抱怨公司的氛围不好,沟通不足。老张非常希望通过自己的努力来改善这一状况,因此他要求项目组成员无论如何每周都要参加例会并且发言,但对例会应如何进行,老张却不知如何规定,很快项目组成员就抱怨例会目的不明,效率太低,缺乏效果,等等。而且由于在例会上意见相左,很多组员开始争吵,甚至影响到人际关系的融洽,为此,老张非常苦恼。
针对上述情况,分析问题产生的可能原因。

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