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[简答题]试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
[单项选择]员工招聘程序的科学化原则强调( )。
A. 以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
B. 制定一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行
C. 依据领导的个人偏好制定招聘标准
D. 了解符合录用条件的人力资源的主要来源
[多项选择]员工培训的原则具体包括( )。
A. 理论联系实际、学以致用的原则
B. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C. 全员培训和核心员工培训相结合的原则
D. 过程管理与结果考核相结合的原则
E. 结果优先的原则
[多项选择]下列选项中，属于公务员录用原则的是（ ）
A. 公开考试
B. 平衡比较
C. 平等竞争
D. 择优录用
E. 严格考察
[简答题]什么是公文办理程序？收文办理与发文办理各有哪些程序？
[简答题]简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
[单项选择]某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定，这种规定属于( )。
A. 公司治理权限的规定
B. 业务决定权限的规定
C. 财务管理权限的规定
D. 人事管理权限的规定
[单项选择]录用人民警察的原则有公开原则、______、择优原则。
A. 公正原则、平等原则
B. 公平原则、平等原则
C. 平等原则、竞争原则
D. 公正原则、严格原则
[多项选择]人民警察录用的原则有( )。
A. 公开原则
B. 平等原则
C. 竞争原则
D. 择优原则
[多项选择]以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。
A. 员工在试用期间对其进行必要的考核
B. 对试用的员工在生活上给予更多关怀
C. 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D. 在工作上要指导和帮助员工取得进步
E. 从法律上保证员工应享有的各项权利
[多项选择]录用人民警察的程序有( )。
A. 发布报考公告
B. 进行资格审查
C. 考试
D. 考核
[判断题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。( )
[多项选择]录用人民警察的原则有（）。
A. 平等原则
B. 择优原则
C. 竞争原则
D. 公开原则
