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发布时间:2023-12-07 03:32:46

[简答题]立为公司为了满足生产经营发展的需要进行筹资,为保证筹资业务顺利实现,明确相关部门和岗位的职责与权限,确保办理筹资业务不相容岗位相互分离、制约和监督,请你设计在筹资业务中的职责分离制度。

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[单项选择]中国农业发展银行的专项贷款,是为了满足( )资金需要而发放的贷款。
A. 国家和地方农副产品专项储备
B. 农民种植农副产品
C. 收购企业收购农副产品
D. 调销在途农副产品
[单项选择]中国农业发展银行的专项贷款,是为了满足( )资金需要在而发放的贷款。
A. 国家和地方农副产品专项储备
B. 农民种植农副产品
C. 收购企业收购农副产品
D. 调销在途农副产品
[单项选择]在人类社会发展至今存在的基本经济形态中,为了满足生产者自身需要而进行生产的经济形态是( )。
A. 市场经济
B. 计划经济
C. 商品经济
D. 自然经济
[填空题]________课程的目的是为了满足不同学生的就业选择、升学深造以及个人的兴趣和发展的需要。
[单项选择]()是为了满足纯社会公共的需要。
A. 社会保障支出
B. 政府投资性支出 C.社会消费性支出 D.转移性支出
[填空题]既满足当代人需要,又不对后代满足其需要的能力构成危害的发展模式即为().
[简答题]所谓可持续发展,就是既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。它的核心思想是:在经济发展的同时,注意保扩资源和改善环境,使人口、资源、环境、经济、社会协调发展,努力开创生产发展、生活富裕和生态良好的文明发展道路。
“无论哪一个社会形态,在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前,是决不会灭亡的;而新的更高的生产关系,在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前,是决不会出现的。”
——摘自《马克思恩格斯选集》第2卷第33页
请回答:
(1)用唯物辩证法的有关原理分析可持续发展思想的哲学世界观和方法论意义。
(2)用社会基本矛盾原理分析说明一个社会形态在什么条件下决不会灭亡而新的更高的生产关系在什么条件下是决不会出现的
[简答题]
在总结某知名企业集团破产的过程中,人们发现如下情况:
资料一:为了满足公司大规模扩张的需要、把资金从上市公司转移出来,集团采取以上市公司存款为大股东贷款担保的方式“套钱”。在难以得到上市公司过半数董事同意的情况下,集团制造虚假的上市公司董事会决议:一是未经授权代董事签字;二是非董事人员或前任董事在决议上签字。为了便于控制,三年来公司高管和董事会成员频繁更换,仅董事长就更换4人,最近一次董事会成员更是几乎全部更换,仅保留一位原董事。公司的重大决策听命于个别核心人物,董事会对公司实际控制人未形成有效约束。由于一股独大和股权分置的股权结构,股东大会也无法对大股东和实际控制人肆意侵吞上市公司利益的行为形成制约。
资料二:在该集团,长期以来不少公司高层“把公司的钱装进自己的兜”,一些中层更是把公司用于奖励员工的奖金截留提成,业务人员则签署大量的虚假合同来骗取提成。
资料三:在公司快速发展的过程中,被鲜花和掌声陶醉的公司管理层听不进任何不同意见。一位资深高层曾委婉地对时任董事长身边人员的某些做法提出批评时,被该董事长当场驳回。此后,员工再也不敢、也不愿向上层提意见,信息沟通系统几乎不存在。会计信息系统由管理层随意控制,高层管理者把“公司钱揣人自己腰包”。在该公司,信息系统已经不再是一个管理和控制的工具,而是高层管理者的话筒,信息随其意愿而变。
资料四:公司早在20年前就有了审计部。然而内部审计部门的运作情况极不理想,很少对内部控制运行情况进行监督,也未就附属公司管理失控、部分管理者“把公司钱装进自己兜里”等重大风险点进行报告。在一定程度上,内部审计部门的作用主要是做给银行和政府部门看的,是公司获取政府青睐和取得银行贷款的“道具”。重大决策,包括重大对外担保、大额资金划转等都是由公司个别管理人员以邮件的形式授权或通过邮件发出划款指令,其他人员及内部审计部门全无发言权。
要求: 资料一反映了该公司哪方面的问题请简单阐明理由。
[简答题]在总结某知名企业集团破产的过程中,人们发现如下情况:
资料一:为了满足公司大规模扩张的需要、把资金从上市公司转移出来,集团采取以上市公司存款为大股东贷款担保的方式“套钱”。在难以得到上市公司过半数董事同意的情况下,集团制造虚假的上市公司董事会决议:一是未经授权代董事签字;二是非董事人员或前任董事在决议上签字。为了便于控制,三年来公司高管和董事会成员频繁更换,仅董事长就更换4人,最近一次董事会成员更是几乎全部更换,仅保留一位原董事。公司的重大决策听命于个别核心人物,董事会对公司实际控制人未形成有效约束。由于一股独大和股权分置的股权结构,股东大会也无法对大股东和实际控制人肆意侵吞上市公司利益的行为形成制约。
资料二:在该集团,长期以来不少公司高层“把公司的钱装进自己的兜”,一些中层更是把公司用于奖励员工的奖金截留提成,业务人员则签署大量的虚假合同来骗取提成。
资料三:在公司快速发展的过程中,被鲜花和掌声陶醉的公司管理层听不进任何不同意见。一位资深高层曾委婉地对时任董事长身边人员的某些做法提出批评时,被该董事长当场驳回。此后,员工再也不敢、也不愿向上层提意见,信息沟通系统几乎不存在。会计信息系统由管理层随意控制,高层管理者把“公司钱揣人自己腰包”。在该公司,信息系统已经不再是一个管理和控制的工具,而是高层管理者的话筒,信息随其意愿而变。
资料四:公司早在20年前就有了审计部。然而内部审计部门的运作情况极不理想,很少对内部控制运行情况进行监督,也未就附属公司管理失控、部分管理者“把公司钱装进自己兜里”等重大风险点进行报告。在一定程度上,内部审计部门的作用主要是做给银行和政府部门看的,是公司获取政府青睐和取得银行贷款的“道具”。重大决策,包括重大对外担保、大额资金划转等都是由公司个别管理人员以邮件的形式授权或通过邮件发出划款指令,其他人员及内部审计部门全无发言权。
要求:
1.资料一反映了该公司哪方面的问题请简单阐明理由。

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