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[简答题]某公司是一家高科技企业，其开发和生产的某种产品市场前景很好。公司目前正处于快速成长阶段，急需资金支持，准备再定向发行债券。该公司目前已经采取的筹资方案是，定向向若干战略投资者发行价值2000万元、利率为10%的抵押公司债券。债券投资人出于保持或增加其索偿权安全性的愿望，经与该公司协商后双方共同在债务契约中写入若干保护性条款，其中规定允许公司只有在同时满足下列保护性条款的前提下才能发行其他公司债券：
(1)税前利息保障倍数大于5。
(2)发行债券所形成的资产的30%用于增加被抵押资产，抵押资产的净折余价值保持在抵押债券价值的3倍以上。
(3)产权比率不高于0.5。
从公司目前财务报表得知，该公司现在税后净收益1200万元，预计未来仍然可以保持这一收益水平，目前所有者权益为6000万元，企业总资产15000万中已被用于抵押的资产折余价值为9000万元。公司所得税税率为25%。
要求分析：
说明上述保护性条款中哪项是有约束力的，为什么
[简答题]某公司是一家高科技生产企业……
请结合本案例，说明该公司培训计划方案应包括哪些内容。
[单项选择]
某公司为一家高科技企业，进口一条价值40万元的生产线。会计制度规定该固定资产的预计使用年限为5～8年，预计净残值为20000元，采用直线法计提折旧。假定该企业资金成本为10%。 若该生产线的折旧年限为8年，则不考虑生产线带来的收益，前8年折旧每年抵减企业所得税( )元。
A. (A) 16734
B. (B) 15675
C. (C) 14899
D. (D) 15390
[单项选择]中国某A公司与日本某公司共同出资成立一家中外合作经营企业，双方约定该企业以联合管理委员会作为企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题。后来该企业在存续期间因管理不善，负债累累，最终无力继续经营而被解散。有关该企业的下列表述，不正确的一项是（）。
A. 中外合作者的投资或者提供的合作条件可以是现金、实物、土地使用权、工业产权、非专利技术和其他财产权利
B. 外方合作者的投资或者提供的合作条件，由中国注册会计师或者有关机构验证并出具证明
C. 合作企业经营积累的财产，归合作各方共有
D. 合作各方对合作企业存续期间的债务，以各自的投资或提供的合作条件为限承担偿还责任
[判断题]中国某公司拟与外国某公司共同投资设立一家中外合资经营企业。双方约定，企业总投资额为 1200万美元，注册资本为520万美元。其中，中方出资360万美元，外方出资160万美元。各方出资自企业营业执照签发之日起6个月内一次缴清。中外双方这一约定符合中外合资经营企业法律制度的规定。 ( )
[判断题]中国某公司拟与外国某公司共同投资设立一家中外合资经营企业。双方约定，企业总投资额为1200万美元，注册资本为520万美元。其中，中方出资360万美元，外方出资 160万美元。各方出资自企业营业执照签发之日起6个月内一次缴清。中外双方这一约定符合中外合资经营企业法律制度的规定。( )
A. 正确
B. 错误
[单项选择]上海某公司拟与德国某公司共同出资设立一家中外合资经营企业，双方草拟了一份合营协议。依据我国有关法律规定，该协议中正确的约定是：（）
A. 双方约定合营企业的组织形式为股份有限公司
B. 双方约定合营企业的注册资本为1000万美元，其中中方出资800万美元，德方出资200万美元，双方按出资比例分享利润，分担风险损失
C. 双方约定合营企业以股东大会为最高权力机构，有关合营企业的重大事项均由股东大会决议通过
D. 双方约定，合营企业的法定代表人为董事长且董事长由美方担任，副董事长由中方担任
[单项选择]北京某公司拟与德国某公司共同出资设立一家中外合资经营企业，双方草拟了一份合营协议。依据我国法律的规定，该协议中正确的约定是：
A. 双方约定合营企业的组织形式为股份有限公司
B. 双方约定合营企业的注册资本为1000万美元，其中中方出资800万美元，德方出资 200万美元，双方按出资比例分享利润、分担风险
C. 双方约定合营企业以股东大会为最高权力机构，有关公司的重大事项均由股东大会决议通过
D. 双方约定，合营企业的法定代表人为董事长，且董事长由德方担任，副董事长由中方担任
[简答题]试题六
某公司是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源管理制度，尤其是工资制度进行改革。
该公司原有的工资制度概况如下：
工资水平处于行业水平的50%点处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的25%点处；
工资等级按行政级别划分，共48级，工资等级间的级差为50元；
工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。
请根据案例回答以下问题：
该公司现行工资体系存在哪些问题
[单项选择]某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场的阶段，对销售人员宜采取( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定性薪酬结构
C. 调和性薪酬结构
D. 高福利薪酬结构
