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[单项选择]高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是( )。
A. 员工缺乏归属感
B. 对员工缺乏激励作用
C. 员工缺乏安全感
D. 寻找合适的比例有难度
[单项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例，两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是（）。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[单项选择]高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中( )占主要部分。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 间接货币薪酬
[判断题]按借贷期内利率是否浮动可划分为固定利率与浮动利率。
[单项选择]薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬( )。
A. 水平
B. 差异
C. 档次
D. 比例及构成
[单项选择]在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬战略是( )。
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 精简战略
[多项选择]宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。
A. 引导员工重视个人技能和能力的提高
B. 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C. 能够更好地支持扁平化组织结构
D. 能够使员工更多地参与薪酬决策
E. 可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
[多项选择]宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是( )。
A. 引导员工重视个人技能和能力的提高
B. 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C. 能够更好的支持扁平化组织结构
D. 能够使员工更多的参与薪酬决策
[单项选择]浮动薪酬与( )直接挂钩。
A. 个人努力
B. 绩效
C. 工作时间
D. 奖金
[单项选择]关于固定利率和浮动利率，下列说法正确的是( )。
A. 按固定利率借贷，由于在期初就约定利率，所有固定利率借贷不存在风险
B. 按固定利率借贷有利于财务预算和决策
C. 在市场利率波动较大时，贷款者(银行)更偏爱于固定利率
D. 以上说法均不正确
[单项选择]薪酬结构：①基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划；②基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权期权”形式体现的风险收入+养老金计划；③基本薪酬+津贴+养老金计划；④基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划；分别依次代表哪种年薪制模式（）
A. 准公务员型、一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型
B. 一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型、分配权型
C. 持股多元化型、分配权型、准公务员型、非持股多元化型
D. 分配权型、持股多元化型、非持股多元化型、一揽子型
[多项选择]下列关于固定利率和浮动利率的说法，正确的有( )。
A. 浮动利率和固定利率的区别是借贷关系持续期内利率水平是否变化
B. 浮动利率是指借贷期限内利率随市场利率或其他因素变化相应凋整的利率
C. 浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况
D. 浮动利率借贷双方所承担的利率变动风险较大
E. 在贷款合同期内，无论巾场利率如何变动，固定利率的借款人都按照固定的利率支付利息
[判断题]按利率的制定方来划分，可分为固定利率、浮动利率。 ( )
[单项选择]年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。
A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
