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[简答题]假设在乙厂使用模具1个月后，发现了该模具存在试用期未能发现的质量问题，而向甲厂索赔，请问甲厂能否以“其他模具与试用模具质量一样，符合合同约定”为由提出抗辩，为什么
[单项选择]甲乙订立加湿器试用买卖合同，约定试用期为3个月，在试用期内，如加湿器出现质量问题，由甲予以更换。5月2日，甲交付加湿器，8月3日，甲要求乙付款，乙称加湿器质量有问题，要求解除试用合同。则下列说法正确的是哪项( )
A. 加湿器质量有问题，乙可解除合同，不须付款
B. 甲的加湿器有质量瑕疵，乙超期使用，双方均有过错，分担责任
C. 试用买卖已转为普通买卖，乙应当付款
D. 因加湿器质量存在瑕疵，普通买卖合同不成立
[简答题]假设甲厂和乙厂未约定1个月的试用期，试用期如何确定
[单项选择]甲公司以试用买卖方式促销A冰箱，规定试用期3个月，如发现冰箱有质量问题，公司随时给予更换。乙与甲公司签订试用买卖合同，时间自1999年3月15日开始。至1999年6月16日，甲公司要求乙付款，乙称冰箱有质量问题，要求解除试用合同。下列陈述正确的是：
A. 冰箱有质量瑕疵，乙有权解除试用买卖合同，因而乙无须付款
B. 试用买卖合同已转化为普通买卖合同，乙应当付款
C. 冰箱有质量瑕疵，普通买卖合同不能成立
D. 甲公司冰箱有质量瑕疵，乙超期使用双方都有过错，应合理协商，分担责任
[单项选择]甲公司以试用买卖方式促销A冰箱，规定试用期3个月，如发现冰箱有质量问题，公司髓时给予更换。乙与甲公司签订试用买卖合同，时间自1999年3月15日开始。至1999年6月16日，甲公司要求乙付款，乙称冰箱有质量问题，要求解除试用合同。下列陈述正确的是哪项（）
A. 冰箱有质量瑕疵，乙有权解除试用买卖合同，因而乙毋须付款
B. 乙应当付款
C. 冰箱有质量瑕疵，普通买卖合同不能成立
D. 甲公司冰箱有质量瑕疵，乙超期使用双方都有过错，应合理协商，分担责任
[单项选择]王某被某厂录用为工人，试用期为6个月，劳动合同期限为3年。4个月后王某怀孕请病假20天，上班后经常迟到早退，纪律松弛，引起厂领导的注意。后发现王某在招工考试时成绩不够录取分数线，是托人情录取的。厂领导找王某谈话，指出王某不符合录用条件，要求与王某解除劳动合同。王某以怀孕为由，不同意解除劳动合同。双方为此发生争议，某厂请求劳动仲裁委员会裁决，以王某在试用期内不符合录用条件为由，要求同王某解除劳动合同。对此案，劳动仲裁委员会应当如何裁决
A. 裁决不得解除合同，理由是女职工在孕期内，属法律规定的不得解除合同的情形
B. 裁决解除合同，理由是王某在试用期内被证明不符合录用条件
C. 裁决解除合同，理由是王某违反劳动纪律
D. 裁决不得解除合同，理由是尽管在试用期内，但王某怀孕应特殊对待
[不定项选择]王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某工作2个月后，发现B公司有更合适自己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是：
A. 王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B. 王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C. 王某不能解除劳动合同
D. 王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
[判断题]对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为半年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。( )
[判断题]对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为1年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。( )
