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[填空题]___________________________ (正是由于她太没有经验) that she does not know how to deal with the situation.
[单项选择]现代女性文学之所以不同于传统的女性写作，根本原因就在于她具有丰富的现代人文精神内涵，她以女性为经验主体、思维主体、审美主体和言说主体来关注社会、反映现实。从百年以来中国女性文学成长的经历来看，从冰心到丁玲，从舒婷到张洁，从铁凝到迟子建，这些女性作家的代表都始终站在时代的前列，悉心把握时代的脉搏，自觉吸收时代的精神营养，在追求个性解放、婚姻爱情自由和女性人格独立，以及女性对社会责任的担当等方面进行探索。
这段文字意在______。
A. 呼吁女性写作要努力把握时代的精神向度
B. 阐述现代女性文学与传统女性文学的根本不同点
C. 赞扬中国的女性作家站在时代前列，对社会各方面进行了探索
D. 提倡中国的女性作家应当向冰心、丁玲等学习
[单项选择]许多孕妇都出现了维生素缺乏的症状，但这通常不是由于孕妇的饮食中缺乏维生素，而是由于腹内婴儿的生长使她们比其他人对维生素有更高的需求。
为了评价上述结论的确切程度，以下哪项操作最为重要
A. 对某个缺乏维生素的孕妇的日常饮食进行检测，确定其中维生素的含量。
B. 对某个不缺乏维生素的孕妇的日常饮食进行检测，确定其中维生素的含量。
C. 对孕妇的科学食谱进行研究，以确定有利于孕妇摄入足量维生素的最佳选择。
D. 对日常饮食中维生素足量的一个孕妇和一个非孕妇进行检测，并分别确定她们是否缺乏维生素。
E. 对日常饮食中维生素不足量的一个孕妇和另一个非孕妇进行检测，并分别确定她们是否缺乏维生素。
[判断题]移情的发生主要由于来访者的过去经验以及心理冲突。( )
[单项选择]依次填入下面一段文字中横线上的关联词语，最恰当的一组是：
由于历来的经验，我知道青年们，______是文学青年们，十之八九是感觉很敏锐，自尊心也很旺盛的，一不小心，极容易得到误解，______倒是故意回避的时候多。见面______怕，更不必说敢托付了。但那时我在上海，也有一个唯一的______敢于随便谈笑，______还敢于托他办点私事的人，那就是送书去给白莽的柔石。
A. 尤其
B. 尤其
C. 即使
D. 即使
[简答题]Nary是一个非常老的寡妇，且没有商业经验。她在New Territories有一处房子，一个陌生人 Peter作为房客在那儿住了4个月。在那期间，他对Mary照顾有加，Mary病得严重，很容易被影响。在她死前2周，Mary以非常低的价格将她的房子卖给Peter。在她死后，她的孩子们希望使这一协议无效。讨论法律地位。
[简答题]说明：
Catherine的母亲住院期间，由于Catherine在外地出差，她的朋友Jennifer帮她照料她母亲。请以Catherine的名义给Jennifer写一封感谢信。
[简答题]韩玉，女，13岁，正读初中一年级。韩玉的父母在韩玉幼年时就已离异，韩玉随父亲生活，但由于父亲再婚，她便搬到母亲那边去住。可没过几个月，母亲也重组家庭，继父待她还好。可是，韩玉一直觉得继父是陌生人，不久便搬到外婆家去住。由于韩玉与外公外婆之间有隔阂，韩玉很少与他们交流沟通，内心十分孤独，于是便上网寻求安慰，还在网吧结交了一群朋友。渐渐地，韩玉对学习失去了兴趣，开始不愿来学校读书，经常连续七八天不去上课。班主任老师注意到问题的严重性，但多次联系家长寻求配合都没有什么回应。无奈之下，班主任老师向学校的社会工作者寻求帮助。
[问题]
[简答题]孙莉，女，32岁，广东人，大专学历，其父母在她幼年时离异，她随父亲生活。由于父亲后来再娶且工作繁忙，无暇管教女儿，致使女儿结交了一些社会不良分子。2005年，孙莉认识了现任丈夫并很快结婚，生活比较幸福。但好景不长，孙莉的一个“朋友”引诱她尝试吸毒，之后的两年，孙莉变卖了家中所有的家当用来吸毒，其丈夫忍无可忍，将其带到戒毒所强制戒毒。之后，孙莉还在劳教所劳教了一年。由于表现较好，孙莉被劳教提前释放，回家后，发现家中经济状况跟以前她吸毒时一样差，家徒四壁，而丈夫对她态度比以前更淡漠，父母双方为她吸毒的事情也一直在互相推脱责任，相互责怪对方。孙莉感到生活没有意义。
[问题]
[判断题]由于教学活动是以间接认识为主，因而直接经验相对来说可有可无。( )
[单项选择]（二）某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上:
负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规(如上班看报纸、吃零食)的做法，认为是小事一桩。同时，李副总的本位主义比较严重，不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”，对于其他副总的建议也是一笑置之……
负责行政管理工作的王副总，管理温和，讲究人性化，沟通能力极强，处理事情往往会咨询相关人员意见，稳步推进。不过，有时候他会给人留下处事不够干练的印象。
负责研发的张副总，属于典型的技术型人员，平时话语不多，口头禅是“我没意见……”，去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等，闹过情绪提出辞职，后来被董事会挽留下来。
赵董事和钱董事认为，“从资历、性格及处事稳重性方面考虑，选择王副总为总经理比较合适，再说他的沟通能力和人缘是大家公认的……”话还没有说完，孙董事马上反对:“不不不，我不这样认为!公司要生存发展，市场第一!没有市场就什么都没有，我认为李副总是最好的人选!”赵董事接着说:“很多公司都注重‘以德为先’选拔公司高层，我们……”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先……”孙董事打断了赵董事的话。
最后，大家形成的共识是:张副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题:到时候，他会不会又要辞职呢
根据以上材料，回答85-88题。该公司采用的这种内部招聘方法称为（ ）。
A. 内部人推荐法
B. 管理层指定法
C. 校园招聘法
D. 猎头公司招聘法
