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[简答题]我国公民赵某于2010年3月，与单位解除劳动合同成为自由职业者，2010年收入情况如下：
(1)3月，根据合同规定，从单位取得一次性补偿金120000万元，当地上年职工平均工资是26000元，王某在单位任职8年；
(2)5月，将两年前购进的非普通住房转让，取得销售收入1200000元，该住房购进时买价为460000元，购进过程中支付相关税费7200元；
(3)6月30日将闲置的一处商业用房按市场价格对外出租，合同约定租期1年，月租金4800元/月，7月份收取半年租金共计28800元，当月对房屋进行简单修理，发生修理费共计2200元；
(4)从10月份开始，到境外提供劳务，每月为境外某单位进行员工技能培训取得劳务收入26000元，境外取得的劳务报酬收入在境外已纳个人所得税3800元/月；
(5)12月，将境外上市的A公司股票转让，取得转让收入600000万元，该股票买价为240000元，买卖过程中缴纳相关税费共计2600元；赵某将股票转让所得通过国家机关捐赠给贫困地区80000元；
(6)为其他单位进行技术指导，取得报酬35000元。
(城市维护建设税率7%，不考虑印花税)
要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数：
赵某取得一次性补偿收入应缴纳的个人所得税；
[判断题](一)
根据我国劳动合同法的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位可以不履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者履行劳动义务。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。工会依法维护用人单位的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行指导。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责应当承担赔偿责任。
