更多"将员工按照事先确定的若干等级分别归人某一级别中的人员绩效考评方法是强迫"的相关试题:
[判断题]比例税率是指对同一课税对象，根据其数额大小，划分若干等级，按照不同等级各自的比例征税的税率。( )
[单项选择]以课税对象数额大小划分若干等级，并规定相应的税率，对每个级次分别计算税额的累进税率属于( )。
A. 差别比例税率
B. 超额累进税率
C. 全额累进税率
D. 超率累进税率
[单项选择]市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是
A. 图尺度评价法
B. 交错分布法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
[单项选择]职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
根据上述定义，下列不属于职务轮换的是( )。
A. 新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B. 安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C. 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D. 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
[判断题]新股上网竞价发行是事先确定发行底价的。( )
[判断题]超率累进税率是把课税对象按数额大小划分为不同的等级，每个等级由低到高分别规定税率，各等级分别计算税额，一定数额的课税对象同时使用几个税率。( )
[单项选择]《烧结普通砖》（GB/T5101—1998）将砖分为若干等级。当建筑物外墙面为清水墙时，下列哪种等级可作为清水砖墙的选用标准（）.
A. 优等品
B. 一等品
C. 强度等级MU7.5
D. 合格品
[单项选择]( )是按课税对象数额的大小，划分若干等级，每个等级由低到高规定相应的税率：课税对象数额越大，税率越高；数额越小，税率越低。
A. 固定税额
B. 累进税率
C. 比例税率
D. 定额税率
[判断题]在我国，根据相关规定，新股网上竞价发行是事先确定发行底价的。 ( )
