更多"在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同"的相关试题:
[单项选择]亚当·斯密指出，劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等，是造成( )工资差别的主要因素。
A. 不同个人间
B. 不同地区间
C. 不同行业间
D. 不同职业间
[单项选择]亚当·斯密是一个经常被引用______很少被认真阅读的思想家，______亚当·斯密在大学的“真正身份”是讲授逻辑、修辞学、法理学的道德哲学教授，______他也同时被视为经济学的鼻祖和自由主义的典范。
填入划横线部分最恰当的一项是______。
A. 却 虽然 但
B. 但 因为 所以
C. 而 虽然 但
D. 而 因为 所以
[多项选择]亚当·斯密的税收原则包括( )。
A. 平等原则
B. 确定原则
C. 便利原则
D. 最少征收费用原则
E. 简便省费原则
[单项选择]亚当·斯密关于公司信贷的理论是( )。
A. 真实票据理论
B. 资产转换理论
C. 预期收入理论
D. 超货币供给理论
[单项选择]亚当·斯密提出的“看不见的手”是指
A. 政府调控
B. 市场机制
C. 财政机制
D. 价格机制
[单项选择]在亚当·斯密的绝对优势理论中，( )。
A. 具有绝对优势的国家将获得贸易利益
B. 具有绝对优势的国家将获得大量贸易余额
C. 如果一国不用关税壁垒保护本国产业，将丧失绝对优势
D. 如果两个国家分别出口本国劳动成本较低的产品，将同时从贸易中受损
[单项选择]（）不是形成垄断工资差别的原因。
A. 劳动者技能
B. 工会的限制
C. 社会经济体制
D. 租金性工资收入
[单项选择]亚当·斯密的( )成为后世负担能力说的理论基础。
A. 公平原则
B. 平等原则
C. 量能课税原则
D. 确定原则
[简答题]洛克，卢梭，孟德斯鸠，大卫·李嘉图，亚当·斯密，凯恩斯主义
[单项选择]下列税收原则中不属于亚当·斯密的税收原则的是( )。
A. 平等原则
B. 确实原则
C. 便利原则
D. 社会公平原则
[单项选择]在工资差别的理论中，( )不是引起补偿性工资差别的原因。
A. 劳动强度和劳动条件
B. 从业能力的难易程度
C. 职业稳定与保障程度
D. 承担责任大小程度
[多项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
在91题中，小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
A. 垄断性
B. 补偿性
C. 竞争性
D. 非补偿性
[单项选择]亚当·斯密所提出的“看不见的手”是有某种前提条件的，它是( )
A. 完全竞争的市场假设
B. 不完全竞争的市场假设
C. 完全垄断的市场假设
D. 不完全垄断的市场假设
[判断题]古典学派经济学家亚当·斯密提出了“比较成本说”，后由大卫·李嘉图进一步发展。( )
[判断题]古典经济学派的代表亚当·斯密认为只有自由贸易政策才能使各国按绝对利益进行贸易，分享国际分工的好处。（）
[单项选择]随着弗洛伊德精神分析理论的出现，人们广泛探求天性，以此来解释行为、思想和情感。和亚当·斯密的假设相类似，弗洛伊德认为：人并不是理性的，而是由本能支配的。因此，通过理解人的种种本性，就可揭开人的心灵的秘密。
对这段话的正确理解是( )。
A. 弗洛伊德的观点不同于亚当·斯密
B. 弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密
C. 弗洛伊德的愿望是好的，但他无法揭开人性的秘密
D. 弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的
