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[单项选择]下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )
A. 民办非企业单位的劳动关系
B. 国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C. 参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
D. 律师事务所与其劳动者的劳动关系
[单项选择]下列选项中不属于劳动法渊源的是
A. 社会保险法
B. 劳动法实施条例
C. 最低工资规定
D. 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
[单项选择]劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的（）。
A. 渊源
B. 适用范围
C. 适用条件
D. 适用要求
[不定项选择]下列社会关系中，哪一项不属于劳动法调整的劳动关系( )。
A. 劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系
B. 作者王水因《司法考试大串讲》一书与某出版社之间的稿酬纠纷
C. 海淀区劳动局与位于海淀区的大湖饲料厂因调查违法使用童工而形成的关系
D. 荣维制衣厂的劳动组织关系
[单项选择]下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A. 民营非企业单位与其职工因培训而发生关系
B. 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C. 劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D. 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
[多项选择]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是( )。
A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织
[多项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括
A. 保护劳动者的合法权益
B. 调整劳动关系
C. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D. 促进经济发展和社会进步
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[判断题]因为培训不属于劳动范畴，所以其培训合同不必遵守《中华人民共和国劳动法》。( )
[判断题]劳动法规定，劳动合同必须以书面形式订立。
[单项选择]劳动法最主要的表现形式是
A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 最高人民法院有关劳动法的司法解释
[单项选择]我国《劳动法》规定，我国实行( )工资保障制度。
A. 最低
B. 基本
C. 平均
D. 综合
[单项选择]我国《劳动法》明确指出，劳动者维护劳动权利首要是靠（）。
A. 劳动者自己
B. 劳动者所在公司
C. 地方政府
D. 劳动部门
[单项选择]以下不属于家庭教育指导常用形式的是（）
A. 个别指导
B. 集体性指导
C. 小组指导
D. 介绍、推荐、提供文字音像资料
[单项选择]以下不属于图案的组成形式是（）。
A. 传统纹样
B. 适合纹样
C. 二方连续
D. 四方连续
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有
A. 劳动者必须是本国公民
B. 劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力
C. 未满16周岁的人不能成为劳动者
D. 劳动者只能参加一种劳动法律关系
