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[单项选择]为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突，首席审计执行官应当：
A. 向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件。
B. 通过组织的地位加强独立性。
C. 将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论。
D. 要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会的政策。
[单项选择]为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计执行官应当：
A. 向高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果。
B. 通过组织地位加强内部审计活动的独立性。
C. 先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论。
D. 要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策。．
[单项选择]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A. 口头训斥内部审计师。
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报。
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D. 告知ⅡA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
[单项选择]审计委员会交付首席审计执行官完全遵循《标准》的责任。而首席审计执行官的首要职责是完善内部审计章程。下列哪一个事项符合审计活动的独立性要求
A. 按季度向审计委员会报告所有的审计结果。
B. 向政府法律部门报告组织管理层的非道德经营行为。
C. 确定组织内部控制系统的恰当性和有效性。
D. 每月向管理层提交部门预算变动报告。
[单项选择]公司新近任命原经营经理出任首席审计执行官。新任的审计执行官既不是国际注册内部审计师，也不是ⅡA的成员。内部审计活动的工作是严格按照审计执行官的要求开展的，而非ⅡA的标准。4名助理内部审计人员都是ⅡA的会员，但都不是国际注册内部审计师。依据ⅡA的道德规范，助理审计人员的最佳行动方案是：
A. 鉴于他们都不是国际注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范。
B. 应遵守内部审计专业实务标准。
C. 必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准。
D. 必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。
[单项选择]首席审计执行官采用一种风险评估模型来制订年度审计计划。以下首席审计执行官所采取的行动中哪些是适当的
Ⅰ．维持与高级管理层和审计委员会动态对话机制。
Ⅱ．确保审计日程表的先后顺序保持不变。
Ⅲ．只使用定量方法来决定风险权数。
Ⅳ．在有充分理由情况下修订风险评估和审计日程的先后顺序。
A. 只有Ⅲ。
B. Ⅰ和Ⅱ。
C. Ⅰ和Ⅳ。
D. Ⅲ和Ⅳ。
[单项选择]首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当
A. 由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请。
B. 尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位。
C. 鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘。
D. 如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。
[单项选择]首席审计执行官揭示了一项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动，而首席审计执行官要向其提交报告。首席审计执行官最好采取以下哪项措施
A. 开展调查，确定副总经理是否参与舞弊活动。
B. 与副总经理面谈以获得实质性的证据。
C. 告知管制机构和公安部门。
D. 将事实报告给首席执行官和审计委员会。
[单项选择]某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：
A. 审查并裁定所有投诉。
B. 在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。
C. 制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。
D. 以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。
