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[判断题]效率工资理论认为，如果工资高于市场均衡水平，企业经营便会更有效率。( )
[多项选择]工作满意度的均衡水平理论认为（）。
A. 每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
B. 政变工作中的情境测素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C. 员工满意与否取决于自己的工作性质及丁作待遇和其他员工相比处在什么水平
D. 管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
[多项选择]工作满意度的均衡水平模型认为( )。
A. 每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平
B. 改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C. 员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平
D. 管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E. 工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
[单项选择]关于工作满意度的均衡水平因素模型，下列说法不正确的是( )。
A. 满意度水平在均衡水平上下波动
B. 工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平
C. 加薪可以持久提高员工的满意度水平
D. 每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
[简答题]GDP作为衡量一个国家经济水平的标准，有哪些缺点
[判断题]潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，则经济高涨，有通货膨胀的压力。
[多项选择]反映证券组合期望收益水平和风险水平之间均衡关系的模型包括（）。
A. 证券市场线方程
B. 证券特征线方程
C. 资本市场线方程
D. 套利定价方程
[多项选择]如果一国潜在GDP小于实际GDP，可能意味着( )。
A. 失业增加
B. 存在通货膨胀
C. 经济增长过快
D. GDP缺口为负
E. 资源被过度利用
[判断题]如果一国实际GDP为11万亿元，而潜在GDP为12万亿元，也就是说GDP缺口为正值，说明经济增长过快，资源已经被过度利用，在此情况下，通常会出现资源短缺和通货膨胀。( )
[填空题]据统计，2007年苏州工业园区实现地区生产总值836亿元，人均GDP已经接近新加坡水平，请你将836亿元用科学记数法表示成（）元，或者（）万元。
[单项选择]如果市场价格高于均衡价格，（）。
A. 会存在短缺且均衡价格将会上升直到等于市场价格、短缺消失
B. 会存在过剩且均衡价格将会下降直到等于市场价格、过剩消失
C. 会存在过剩且均衡价格将会上升直到等于市场价格、过剩消失
D. 会存在短缺且均衡价格将会下降直到等于市场价格、短缺消失
[单项选择]如果潜在GDP曾长率为2%，而实际GDP曾长率为5%，根据奥肯定律，失业率将会下降( )。
A. 0.5%
B. 1.5%
C. 2%
D. 5%
