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[判断题]一旦企业决定实施供应商评选，评选小组应与初步选定的供应商取得联系，为了更好地选择供应商，参与的供应商应该是尽量多。( )
[判断题]企业一旦做出供应商评选的决定后，评选小组应与初步选定的供应商取得联系，为了更好地选择供应商，参与评选的供应商应尽量的多。( )
[判断题]( )一旦企业决定实施供应商评选,评选小组应与初步选定的供应商取得联系,为了更好地选择供应商,参与的供应商应该是尽量多。
A. 正确
B. 错误
[单项选择]物业管理企业开展综合经营服务的主要目标是更好地为业主服务和更多地为企业赚取( )。
A. 经济效益
B. 社会效益
C. 利润
D. 收入
[简答题]某物业管理企业为更好地应对市场竞争，决策层决定进行一系列改革。公司总裁认为：管理人员的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，他们的劳动不可能像制造业员工那样量化计酬、也不能像农民那样个体承包，要克服干好干坏都一样的弊端，就必须把他们的功绩记录在案，并增加他们决策的权力。业务档案具有权威性，可以为今后晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据，也是企业的财富。建立业务档案后，出现了管理人员自发向上，大家比贡献的局面。
[问题]
1．试用内容型激励理论分析以上管理方法之所以产生这样效果的原因。
2．以上管理方法产生效果的理论依据主要有哪些
[简答题]某企业是一个生产氮肥的小型企业，为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价，最终选择了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点
[单项选择]某企业决定在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不适当的条款，正确的做法是( )。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单项选择]如果国营企业实行财务制度的“以税代利”、自负盈亏，那么就能调动企业内部的活力，某国营企业没有实行财务制度的“以税代利”、自负盈亏，所以( )。
A. 某国营企业没能调动企业内部的活力
B. 某国营企业肯定亏损
C. 某国营企业可能采用了其他方法调动了企业内部的活力
D. 某国营企业财务制度不健全
[单项选择]如果国有企业实行财务制度的“以税代利”、自负盈亏，那么就能调动企业内部的活力，某国有企业没有实行财务制的“以税代利”、自负盈亏，所以( )。
A. 某国有企业没有能调动企业内部的活力
B. 某国有企业肯定亏损
C. 某国有企．业可能采用了其他方法调动了企业内部的活力
D. 某国有企业财务制度不健全
[单项选择]如果国营企业实行财务制度的“以税代利”、自负盈亏．那么就能调动企业内部的活力，某围营企业没有实行财务制度的“以税代利”、自负盈亏，所以( )。
A. 某国营企业没能调动企业内部的活力
B. 某国营企业肯定亏损
C. 某国营企业可能采用了其他方法调动了企业内部的活力
D. 某国营企业财务制度不健全
[单项选择]SOA架构只是实现和解决了服务模块间调用的互操作问题，为了更好地服务于企业应用，引入了企业服务总线(ESB)的应用架构。以下关于ESB的描述中，错误的是______。
A. ESB构架是基于消息中间件、智能路由和数据转换等技术实现的
B. ESB能够解耦组件之间的依赖关系，以降低软件系统互连的复杂性
C. ESB核心层提供总线基本服务(如分发/订阅、仲裁服务等)和QoS支持
D. 可以在ESB总线接入层上定义可重用和基于业界标准的业务流程
