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[判断题](208928)( )企业按占用资源的集约度可分为高新技术企业和传统技术企业。( )(2.0分)
A.正确
B.错误
[单选题]任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资,其中( )是最活跃、最具有能动性的核心因素。
A.人力资源
B.财力资源
C.技术资源
D.信息资源
[判断题] 企业资源分析是指企业对其所拥有的资源进行识别和评价的过程。通过分析企业资源,可以确定企业的优势和劣势,综合评估企业的战略能力。
A.正确
B.错误
[多选题]大数据是在信息技术快速发展的基础上产生的，反映了企业所能获得的大量数据资源，包括（）
A.个人和企业的信息
B.物流信息
C.位置信息
D.物联网世界中的商品
[判断题]企业资源与实力包括电信企业的生产能力、设备条件、技术开发能力、资金力量以及经营管理能力，其中电信企业能力是选择目标市场策略的首要因素。
A.正确
B.错误
[判断题]无论是企业管理信息系统，还是决策支持系统，还是企业资源整合系统，其基础都离不开企业数据库系统。
A.正确
B.错误
[判断题]信息化是指借助于相应的信息化软件和互联网络，将信息技术、自动化技术、现代管理技术与企业的生产经营相结合，优化、整合企业资源，提高生产效率、改善企业生产经营状况，从而提高企业管理水平和市场竞争力，并根据企业发展和社会进步持续改进的过程。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在当今信息社会，现代科技进步和社会经济发展对信息资源、信息技术和信息产业的依赖性越来越大。在信息社会，智能化的综合网络将遍布社会的各个角落。“无论何事、无论何时、无论何地”人们都可以获得文字、声音、图像信息。这说明（）
A.信息社会使生产力的内容和性质发生了根本的变化，从而彻底改变了生产关系的性质
B.在信息时代，由计算机网络建立的人与人之间的关系将成为新型的社会基本关系
C.信息社会作为一个新的社会形态的出现，将使网络信息关系成为社会的基本关系
D.网络信息关系影响并推动社会经济关系发展，但并不能成为新型的社会基本关系
[单选题]人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。
A.劳动者
B.劳动量
C.人才
D.劳动力
[单选题]( )是力量调度方案的基础，包括人力资源、资金资源、物资资源、设施资源和技术资源等
A.后勤保障
B.基础资源
C.社会联动资源
D.应急资源
[单选题] 以下企业的资源中，不符合企业资源交易性特征的是_______。
A.专利
B.技术
C.能力
D.品牌
[单选题]鉴于RPA能更好的实现数据采集、（）、信息传送、系统操作等，RPA已经成为企业人力资源信息化转型的重要方向
A.信息沟通
B.数据分析
C.信息比对
D.系统鉴别
[多选题]企业资源分析的关键是确定企业（ ）。
A.资源强势
B.资源弱势
C.竞争优势
D.竞争劣势
[判断题]客运企业应当逐步建立客运车辆技术信息化管理系统,完善客运车辆的技术管理。
A.正确
B.错误
