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发布时间:2023-12-08 18:23:37

[简答题]考评员到衡器检定室进行考核,问检定员小张:“你从事衡器检定工作几年了” 回答:“两年多了。” 问:“你们都参加过培训吗” 回答:“参加过。” 考评员问:“请你给我讲讲什么是‘计量’。” 回答:“计量就是检定吧。” 又问:“你们认为作为一个计量工作者最重要的工作目的是什么” 回答:“完成检定任务。” 考评员又问:“你们没有培训过这些基础知识吗” 回答:“可能讲过,记不清了。” 请分析小张的回答是否完整。

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[单项选择]考核不合格的,暂停执业活动期满,再次进行考核,考核合格的允许( )
A. 定期考核
B. 接受培训和继续医学教育
C. 继续执业
D. 注销注册
E. 予以取缔
[单项选择]对定期考核不合格的医师,暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的
A. 允许申请注册
B. 重新注册登记
C. 试用半年
D. 允许继续执业
[简答题]试述设备定员计算法是怎样确定定员人数的。
[多项选择]工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 岗位权限
E. 实行兼职作业的可能性
[单项选择](四)
某企业的某职能部门正在对其员工进行绩效考核。考核方法和结果如下:
考核项目 考核指标 考核标准说明 评定等级
基本能力 知识 现任职务所需的基础理论知识和业
务知识
[A],B,C,D,E
10,8,6,4,2
理解能力 理解上级要求,完成本职工作任务 [A],B,C,D,E
10,8,6,4,2
判断能力 把握实际情况,应变和恰当处理本
职工作
A,[B],C,D,E
10,8,6,4,2
业务能力 表达能力 理解职务所需求的口头、文字表达
能力
A,[B],C,D,E
10,8,6,4,2
协作能力 与相关人员协作的能力和结果 [A],B,C,D,E
10,8,6,4,2
纪律 A. 民主评议法
B. 直接比较法
C. 评级量表法
D. 行为锚定法
[简答题]如何对仓容综合利用情况进行考核
[单项选择]执业医师考核不合格的,暂停执业活动期满,再次进行考核合格后
A. 定期考核
B. 予以取缔
C. 继续执业
D. 注销注册
E. 接受培训和继续医学教育
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的______功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]对定期考核不合格,暂停执业活动,期满再次进行考核不合格的执业医师( )
A. 由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书并取消执业医师资格
B. 由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书
C. 由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师资格证书
D. 由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师的执业证书,并接受培训和继续医学教育
E. 由县级以上人民政府卫生行政部门责令其暂停执业三至六个月,注销注册,收回医师执业证书,并接受培训和继续医学教育
[简答题]如何对企业家进行考核、评价和激励

[单项选择]对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用()。
A. 劳动效率定员法
B. 岗位定员法
C. 比例定员法
D. 设备定员法
[简答题]简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)
[单项选择]根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用______方法。
A. 按效率定员
B. 按职责定员
C. 按岗位定员
D. 按设备定员

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