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[判断题]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。
[单项选择]未成年工：是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。据此定义，可判定( )
A. 所有年满18岁的人都是劳动者
B. 所有年纪未满18岁的人都是未成年工
C. 16～18周岁的人都是未成年工
D. 有些16～18周岁的人可能成为未成年工
[单项选择]不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]根据《未成年人保护法》未成年人是指未满（ ） 周岁的公民。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[多项选择]下列选项中，( )符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。
A. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排未成年工从事任何强度的劳动
C. 不得安排未成年工从事矿山井下劳动
D. 不得安排未成年工从事有毒有害劳动
E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
[单项选择]根据我国《未成年人保护法》的规定，未成年人是指（）。
A. 未满十四周岁的公民
B. 未满十五周岁的公民
C. 未满十六周岁的公民
D. 未满十八周岁的公民
[单项选择]工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为
A. 促进就业法律制度
B. 劳动基准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
[单项选择]对未成年人决定是否劳动教养时，未成年人的年龄、身份，以其( )的实际情况确定。
A. 实施违法犯罪行为时
B. 违法犯罪行为发生危害结果时
C. 决定劳动教养时
D. 审批劳动教养时
[单项选择]对未成年人决定是否劳动教养时，根据未成年人的年龄、身份，以及（）的实际情况确定。
A. 实施违法犯罪行为时
B. 违法犯罪行为发生危害结果时
C. 决定劳动教养时
D. 审批劳动教养时
[判断题]未满16岁的未成年人不适用劳动教养。 ( )
[判断题]未成年职工是指用人单位录用的年龄未满16周岁的职工。 ( )
[单项选择]下列关于未成年工特殊保护的表述正确的是
A. 禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
B. 未成年工从事矿山井下劳动需要健康检查合格
C. 不得安排未成年工从事第三级体力劳动强度的劳动
D. 未成年工需持《未成年工登记证》上岗
[判断题]刑罚执行完毕的未成年人，宣告缓刑的未成年人，免予刑事处罚的未成年人和其他未成年人在复学、升学、就业等方面享有的权利可以区别对待。
