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[判断题]基督教自唐初传入我国,已有2000多年的历史。 ( )
[单项选择]功能康复的概念在我国已有两千多年的历史,主要是以针灸、导引和按摩等方法进行功能康复的,我国针刺术传入欧洲是在
A. 15世纪末
B. 16世纪末
C. 17世纪末
D. 18世纪末
E. 19世纪末
[单项选择]我国是丝绸古国,茧丝绸是已有五千多年历史的传统产业。在国际丝绸市场上占主导地位,我国生丝出口量占世界生丝贸易量的______以上,真丝绉占______以上。
A. 80%50%
B. 90%80%
C. 90%60%
D. 90%50%
[判断题]宁波草席已有1000多年历史,唐开元年间已远销国外。( )
[简答题]环球公司被视为中国的无线通讯巨人,支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外,在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。
环球公司在招聘时非常注重个人素质:看这个人有没有发展意识,既要发展自己,同时也必须发展别人。因为员工在环球公司发展到某一阶段,就有发展别人的义务。环球公司在招聘时,从他以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生,则看他的社会活动,看他愿不愿意学习,从书本还是从实践中学习,了解他的团队精神,以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。
环球公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工,人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题,通过笔试来录用人。通过考试,环球公司已经录用了上万人。环球公司有标准的试题库,每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核,环球公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。
和所有外企一样,环球公司对英语有同样的要求,因为作为一个全球公司,环球公司希望员工的交谈不让人误解,自己的想法也能让人正确理解。环球公司对招进的员工有进一步提高英语的安排,有时候是外籍教员和中国员工一对一学习,让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。环球公司在天津有一个语言室,是专门用来提高员工的英语能力的。
环球公司非常喜欢应届毕业大学生,在高峰期,环球公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50%。环球公司认为,从长远来看,应届大学生是生力军,他们有很多长处。这几年,环球公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10%~20%,主要原因是应届大学生流失严重,有很多毕业生工作几年后想出国。目前,环球公司虽然用应届大学生的比例有所下降,但是长远的目标是应届大学毕业生人数达到占总招聘人数的50%。
策划要求:
人力资源策略必须与公司长远目标相配合,假如你是环球公司人力资源部主管,总经理请你负责策划一个校园招聘活动项目,目的是提高校园招聘的效率,实现公司长远的目标.
[判断题]满族的旗袍已有200多年的历史。 ( )
[判断题]花椰菜是西方传教士在12世纪传入我国的。( )
[判断题]复式借贷记账法20世纪初由每国传入我国。我国所有的企业记账方法统一采用借贷记账法。( )
[判断题]12世纪,花椰菜通过西方传教士传入我国南方沿海地区。( )
[判断题]禁止玉米种子进境是为了防止玉米细菌性枯萎病传入我国( )
[判断题]为了防止细菌性枯萎病传入我国,危害农林业生产,我国把疫情流行国家和地区的水果列为禁止进境物( )