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[多项选择]社会保险法的基本原则有( )。
A. 维持最低生活原则
B. 自愿性原则
C. 权利义务对等原则
D. 实行社会化原则
[单项选择]劳动法律责任形式不包括( )。
A. 经济责任
B. 行政责任
C. 民事责任
D. 刑事责任
[单项选择]社会保险法律适用的基本要求不包括( )。
A. 合法
B. 公平
C. 准确
D. 及时
[单项选择]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C. 大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D. 商场营业员小李与商场五年合同到期
[单项选择]劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C. 大学生费朝军过五关、斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
D. 工商银行柜员合同工正东升与工行五年合同到期
[单项选择]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
A. 内容合法
B. 经民主程序制定
C. 向劳动者公示
D. 向劳动保障部门请示
[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释（四），变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且未违反国家法律法规的，当事人未提出书面形式证明劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实的举证责任承担者是
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 劳动者和用人单位
D. 由人民法院决定
[单项选择]劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实
[单项选择]劳动保障法不包括（）。
A. 促进就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
[多项选择]劳动力资源不包括( )。
A. 60岁以上有劳动能力的人口数
B. 在劳动年龄内丧失劳动能力的人员
C. 在押犯人
D. 劳动年龄以下实际参加社会劳动的人员
E. 劳动年龄内有劳动能力的人口数
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是______。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
D. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
[判断题]遗产的范围不包括劳动抚恤金等属于个人人身性的财产。( )
