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[单项选择]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 3
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，（）之日为劳动争议发生之日。
A. 用人单位做出解除或终止决定
B. 劳动者主张权利
C. 用人单位主张权利
D. 劳动者提出解除或终止
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应写明的条款不包括（）
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 待遇
D. 不得隐瞒或者欺骗
E. 劳动合同期间，合同的相关条款不可以进行更改
[判断题]同家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范刖。( )
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准( )向劳动者支付赔偿金。
A. 正常
B. 2倍
C. 3倍
D. 5倍
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[简答题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
A. A．3
B．6
C．10
D．12
[判断题]转租期间，原租赁合同变更、解除或者终止，但转租合同不随之变更、解除或终止。
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
B. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C. 用人单位依法宣告破产终止劳动合同的
D. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
[单项选择]根据《职业病防治法》，用人单位应（）因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
A. 自主
B. 不得
C. 酌情
D. 与劳动者协商
[判断题]根据规定，用人单位的劳动规章制度应当在单位内公示或者告知劳动者，否则对劳动者没有约束力。( )
[单项选择]转租期间，原租赁合同变更.解除或者终止，转租合同（）。
A. 继续执行工
B. 随之变更.解除或者终止
C. 按照约定执行
D. 重新签订转租合同
