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发布时间:2024-02-06 19:31:17

[多项选择]当出现( )情况时,应采取分类法进行职位评价。
A. 职位类别较复杂的企业
B. 小型企业
C. 评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D. 较大规模企业中的管理类职位
E. 处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

更多"当出现( )情况时,应采取分类法进行职位评价。"的相关试题:

[单项选择]电梯出现紧急情况时,乘客应采取的正确措施是( )。
A. 确认电梯处于静止状态,撬开轿厢门逃生
B. 通过安全窗撤离轿厢
C. 通过电话或对讲系统通知管理人员,静候救援
D. 通过电话或对讲系统,在管理人员的指挥下采取措施自救
[单项选择]社区护士在家访时遇到危险情况时,不应采取的措施有()
A. 继续完成家访任务
B. 要求更换访视时间
C. 为保护自身安全,可立即离开
D. 向所在卫生服务机构通报此事
E. 如有人受伤,立即通知急救中心
[多项选择]下列职位评价方法中,将职位与评价尺度进行比较的方法有()。
A. 因素比较法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 排序法
E. 关键事件法
[单项选择]盛装易燃易爆介质的压力容器发生超压超温情况时,应采取应急措施予以处置。下列措施中,错误的是(  )。
A. 对于反应容器应立即停止进料
B. 打开放空管,紧急就地放空
C. 通过水喷淋冷却降温
D. 马上切断进气阀门
[单项选择]职位分类法的基本操作步骤正确的是()
A. 岗位分类→岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
B. 岗位分析→岗位分类→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
C. 岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位分类→岗位测评和列等
D. 岗位分析→岗位分类→岗位测评和列等→建立等级结构和等级标准
[单项选择]对职位分类法的缺点理解正确的是()
A. 简单、快速、容易实施
B. 与薪资结构建立一致的关联性
C. 当职位跨越不同职位功能时,缺少评价的弹性
D. 容易与员工解释每个职位的定位
[判断题]要对库存进行有效的管理和控制,首先要对存货进行分类。常用的存货分类方法有ABC分类法和CVA分类法。( )
[判断题]对上万种物资进行优先级分类时,需借用CVA分类法进行归类。
[单项选择]一般来说在一个组织内部,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这是工作评价的()
A. 系统原则
B. 标准化原则
C. 一致性原则
D. 及时反馈原则
[单项选择]下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。
A. 直接排序法
B. 配对比较法
C. 交替排序法
D. 要素计点法
[单项选择]职位评价的作用在于明确每个职位的( )。
A. 相对价值 
B. 责任权限 
C. 薪酬水平 
D. 任职资格
[单项选择]采用Dean分类法评价氟牙症损害程度的根据不包括()。
A. 牙釉质的颜色、光泽
B. 牙釉质的厚度
C. 牙釉质缺损的面积
D. 从每个人的牙列中找到受损害最重的两颗牙记分
E. 如两牙受损害的程度不同,则根据较轻的一颗牙记分
[简答题]线分类法

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