职务 | 历年人员调动概率(每年) | |||
经理 | 科长 | 业务员 | 离职 | |
经理 | 0.8 | 0.2 | ||
科长 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 |
业务员 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | |
总人数 |
职务 | 历年人员调动概率(每年) | |||
经理 | 科长 | 业务员 | 离职 | |
经理 | 0.8 | 0.2 | ||
科长 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 |
业务员 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | |
总人数 |
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。
|