[简答题]山龙公司从2004年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2004年培训现有员工200名，从那年以后，每年都有5名受过培训的员工离开公司，又有25名新员工加入公司(如表3-3所示)，该公司5年来的各年度培训项目费用如表3-4所示。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　表3-3

年份	公司增加的受训员工	离开公司的受训员工
2004	200	0
2005	25	查看答案 更多"山龙公司从2004年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2"的相关试题: 我来回答: 提交 最新试题 ●    音频信号通过放大器时各频率信号之间互相调制产生新的频率分量，形成（）。 ●    [单选题]C 公司的固定成本（不包括利息费用）为 600 万元，资产总额为 10000 万元，资产负 ●    [判断题]CO2 气体保护焊设备可分为手动焊和自动焊两种类型。(　　)（中） ●    增压气举地面工艺流程有开式增压气举流程和（）增压气举循环流程两种。 ●    [单选题] 2019年8月26日,总书记主持召开中央财经委员会第五次会议时强调,要在省级 ●    [多选题]1928年在莫斯科召开了中共第六次全国代表大会,以下属于本次大会缺点的是()。(1分) 网站地图 我要搜题网  版权所有  ©2023  湘ICP备18016427号   购买搜题卡查看答案 [会员特权] 开通VIP， 查看 全部题目答案 [会员特权] 享免全部广告特权 推荐91天 ¥36.8 ￥80元 31天 ¥20.8 ￥40元 365天 ¥88.8 ￥188元 请选择支付方式 微信支付 支付宝支付 点击支付即表示同意并接受了《购买须知》 立即支付 系统将自动为您注册账号 已有账号登录 找回账号密码 请使用微信扫码支付 订单号： 请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮 支付完成 取消支付 恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下： 账号 密码 重要提示：请拍照或截图保存账号密码！ 我要搜题网官网：https://www.woyaosouti.com 我已记住账号密码