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1. 面试是如今社会上"的相关试题:
[多项选择]招聘面试中，面试官的主要任务是（）。
A. 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实实力
B. 获得简历和测验中无法获取的其他信息
C. 向应聘者承诺更多报酬以吸引人员
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 避免与求职者建立互信关系
[多项选择]在招聘面试中，面试官的主要任务是（）。
A. 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B. 获得简历和测验中无法获取的其他信息
C. 向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 避免与求职者建立互信关系
[单项选择]企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（）。
A. 多样性
B. 不确定性
C. 交易条件复杂性
D. 交易对象难以衡量性
[多项选择]Outline: 1．社会上不断发生犯罪案件的严重性；
2．人们对犯罪现象的不同态度和我的态度；
3．我对加强治安、促进社会安定团结的建议。
[单项选择]康复治疗的主要手段是
A. 作业疗法
B. 职业疗法
C. 功能锻炼
D. 物理疗法
E. 功能评估
[多项选择]社会治安综合治理的主要手段是（）各种手段。
A. 政治的
B. 经济的
C. 行政的
D. 教育的
[多项选择]面试准备阶段的主要工作包括（）。
A. 制定面试指南
B. 准备面试问题
C. 确定评估方式
D. 培训面试考官
E. 统计面试结果
[单项选择]
一个知名企业向社会招聘高级管理人才，面试中有一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我国公司有何价值”应聘者对此各陈己见，但最后被聘用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答道：“这样的人值得信任。”
应聘者交白卷却被聘用，这件事说明了什么？对此理解最准确的一项是（）。
A. 聪明地不做胜过了愚蠢地做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 表现与众不同才能崭露头角
D. 人格是成功的重要因素
[简答题]试题一
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题逐渐进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后，面试考官会立即整理记录，根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在复试过程中，面试考官通常提出以下5个题目：
(1)请问您在哪些单位实习过
(2)您认为职业成功的评价标准是什么
(3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求，您怎么看这个问题
(4)如果您的上司给您一项任务，您必须去寻找相关的信息才能完成，您会怎么做
(5)请举一个例子，说明您如何兑现对他人的承诺。
请根据本案例回答下列问题：
该公司在复试阶段，采用了哪种类型的面试
[判断题]行政手段是证券市场监管的主要手段，约束力强。( )
