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[单项选择]补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。
根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是( )。
A. 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B. 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C. 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D. 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
[单项选择]补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是( )。
A. 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B. 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C. 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D. 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
[单项选择]应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[判断题]通过非货币性资产交换换入的多项非货币性资产，在非货币性资产交换具有商业实质，且换入资产的公允价值能够可靠计量的情况下，应先确定换入资产入账价值总额，然后按各项换入资产公允价值占换入资产公允价值总额的比例对该入账价值总额进行分配，场以确定各项换入资产的入账价值。( )
[单项选择]在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（）。
A. 工资等级档次
B. 工资级差
C. 工资浮动幅度
D. 工资比例关系
[判断题]国有企业接受非国有单位以非货币资产抵债，对非国有单位的非货币资产可以不进行资产评估。( )
[判断题]非货币性交易，指的是交易双方以非货币性资产进行的交换，不涉及货币性资产。( )
[单项选择]（）是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。
A. 工资差距
B. 工资档次
C. 等级重叠
D. 浮动幅度
[判断题]实质货币通常称为商品货币，其用作货币与用作非货币的价值相等，即货币面值等于其价值。( )
[判断题]货币性资产和非货币性资产的主要区别在于其是否具有货币形态。( )
