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[单项选择]
过去5年中PTU公司一直是BBH的唯一分销商，其职责是进行库存管理和分销送货服务。近期BBH发现一些周转快的产品已经缺货了，而某些周转慢的产品已在货架上摆放了9个月。随着市场上竞争者商质量替代品的出现，对许多消费者而言已经不重要，消费者不愿意等待迟迟不来的订货。BBH通过对销售账目的分析已经掌握市场占有率下降的程度，于是对PTU公司发出书面警告，要求PTU的服务水平必须有显著提高，否则将在下一年度取消其分销商的资格
资料显示PTU公司对库存缺乏有效的分类管理和控制，他们可以采用（）。
A. 重点管理法
B. 关键因素分析法
C. 定量库存控制法
D. 分存控制法
[单项选择]某企业在评估自己的分销商时，主要看过去一年中，该分销商是否十分成功地为其创造很高的收入，则该评估的内容属于（ ）。
A. 分销商的忠诚
B. 销售绩效
C. 分销商的增长
D. 财务绩效
[单项选择]市长：“在过去五年中的每一年，这个城市都削减教育经费，并且，每次学校校长都抱怨，减少教育经费可能逼迫他们减少基本服务的费用。但实际上，每次仅仅是减少了非基本服务的费用。因此，学校校长能够落实进一步削减经费的政策，而不会减少任何基本服务的费用。”
下列哪一项，如果为真，最强地支持该市长的结论
A. 该市的学校提供基本服务总是和提供非基本服务一样有效。
B. 现在，充足的经费允许该市的学校提供某些非基本的服务。
C. 自从最近削减教育经费以来，该市学校对提供非基本服务的价格估计实际没有增加。
D. 几乎没有重要的城市管理者支持该市学校昂贵的非基本服务。
[单项选择]某市长认为：在过去五年中的每一年，这个城市都削减教育经费，并且，每次学校官员都抱怨，减少教育经费可能逼迫他们减少基本服务的费用。但实际上，每次仅仅是减少了非基本服务的费用。因此，学校官员能够落实进一步的削减经费，而不会减少任何基本服务的费用。
下列哪项如果为真，能够最强有力地支持该市长的结论( )
A. 该市的学校提供基本服务总是和提供非基本服务一样有效
B. 现在，充足的经费允许该市的学校提供某些非基本的服务
C. 自从最近削减学校经费以来，该市学校对提供非基本服务的价格估计实际没有增加
D. 几乎没有重要的城市管理者支持该市学校的昂贵的非基本服务
[单项选择]市长：在过去五年中的每一年，这个城市都削减教育经费，并且，每次学校官员都抱怨，减少教育经费可能逼迫他们减少基本服务的费用。但实际上，每次仅仅是减少了非基本服务的费用。因此，学校官员能够落实进一步的削减经费，而不会减少任何基本服务的费用。市长说这番话的前提是（）。
A. 该市提供学校基本服务总是和提供非基本服务一样有效
B. 现在，充足的经费允许为该市的学校提供某些非基本的服务
C. 该市官员几乎不夸大经费削减的潜在影响
D. 几乎没有重要的城市管理者支持该市学校的昂贵的非基本服务
[简答题]裕隆公司拟收购同行业中的中实公司，目前中实公司的实体自由现金流量为500万元，预计收购后的第1年中实公司的实体自由现金流量将增加200万元，从第2年起，中实公司的实体自由现金流量将保持4%的增长率不变。收购完成后。裕隆公司就调整中实公司的资本结构以保持裕隆公司的目标资本结构(债务资本与权益资本的比值3:1)不变。裕隆公司的股东权益卢值为2，无风险利率为3%，市场平均收益率为8%，债务利息率为5%，裕隆公司使用的所得税税率为25%。假设双方协议的收购价格为9500万元。每年利息为上年末净负债的余额为基础计算。
要求：
运用WACC法评估中实公司的实体价值和该项收购的净现值；
[单项选择]市长：在过去的五年中的每一年，这个城市都削减教育经费，并且每次学校领导都抱怨，减少教育经费可能逼迫他们减少基本服务的费用。但实际上，每次仅仅是减少了非基本服务的费用。因此，学校领导能够落实进一步的削减经费，而不会减少任何基本服务的费用。
下列哪项如果为真，最强地支持了该市长的结论( )
A. 该市的学校提供基本服务总是和提供非基本服务一样有效。
B. 现在，充足的经费允许该市的学校提供某些非基本服务。
C. 自从最近削减学校经费以来，该市学校对提供非基本服务的价格估计实际没有增加。
D. 几乎没有重要的城市管理者支持该市的学校的昂贵的非基本服务。
E. 该市学校领导几乎不夸大经费削减的潜在影响。
[单项选择]在过去很多年中，极端理性主义深刻地影响了整个社会。不管这个社会的变化显得多么______、无序、充满矛盾，它______自上而下的控制论，为了这种控制的目的，它不惜使用所有手段，包括极端的暴力。
依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 巨大 坚持
B. 庞杂 笃信
C. 迅速 信奉
D. 混乱 相信
[判断题]甲方案在五年中每年年初付款2000元，乙方案在五年中每年年末付款2000元，若利率相同，则两者在第五年年末的终值是前者小于后者。( )
[判断题]甲方案在五年中每年年初付款1000元，乙方案在五年中每年年末付款1000元，若利率相同，甲方案在第五年年末时的终值小于乙方案在第五年年末时的终值。( )
[多项选择]美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是( )。
A. 三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
B. 美国企业经理人员的任期通常是三到五年
C. 在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
D. 出于避税的原因
