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[判断题]供应链管理是计划、组织和控制从最初原材料到最终产品及其消费的整个业务流程，这些流程连接了从供应商到顾客的所有企业。供应链包含了由企业内部和外部为顾客制造产品和提供服务的各职能部门所形成的价值链。( )
[判断题]供应链管理代表的不仅仅是某种管理方法，也代表了一整套管理理念。( )
[单项选择]根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理是
A. 1.1型
B. 9.9型
C. 1.9型
D. 9.1型
[判断题]运输管理系统不仅仅是一个车辆管理系统，还包含了运输计划、配载、资源分配等。 ( )
[多项选择]与需求曲线一样，影响市场供给数量的并不仅仅是价格，所以我们在描述供给的基本法则时假设除价格和供给数量外，其他因素均保持不变，这些假设不变的市场因素包括( )等。
A. 土地取得成本
B. 管理费用
C. 政府政策
D. 对未来的预期
E. 相关产品的价格
[单项选择]管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（）
A. 1.1型管理
B. 9.9型管理
C. 5.5型管理
D. 1.9型管理
[单项选择]根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是
A. 1.1型
B. 9.9型
C. 1.9型
D. 9.1型
[单项选择]所有有效的管理者都关心雇员的福利，所有关心雇员福利的管理者都慷慨地允许雇员有个人支配的时间。因此，所有不允许雇员有个人支配时间的管理者不是有效的管理者。如果上述论证有效的话，下列哪句必须是真实的。( )
A. 没有一个无效的管理者不允许雇员有私人支配的时间
B. 没有一个无效的管理者关心雇员福利
C. 一些有效的管理者不允许雇员有自由支配的时间
D. 所有有效管理者都允许雇员有个人支配的时间
[单项选择]所有高明的管理者都懂得关心雇员福利的重要性；而所有懂得关心雇员福利重要性的管理者也善于充分发挥雇员的特长。因此，所有不善于充分发挥雇员特长的管理者都不是高明的管理者。
如果以上推理提供的信息都是真实的，则以下哪项一定是真的( )
A. 没有不高明的管理者懂得关心雇员福利的重要性
B. 没有不高明的管理者善于充分发挥雇员的特长
C. 某些高明的管理者并不善于充分发挥雇员的特长
D. 所有高明的管理者都善于充分发挥雇员的特长
[单项选择]依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）
A. 集体型管理
B. 贫乏型管理
C. 乡村俱乐部型管理
D. 独裁型管理
[单项选择]权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。以下关于权变管理表述错误的是______。
A. “没有绝对最好的东西，一切随条件而定”，这句格言就是权变管理的核心思想
B. 环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系，这是权变管理理论的核心内容
C. 权变管理强调根据不同的具体条件，采取相应的组织形式来调整管理方式和策略
D. 权变管理把一个组织看做是社会系统中的分系统，要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求
[判断题]运输管理系统不仅仅是一个车辆调度系统，还包含了运输计划、配载、资源分配等。( )
[单项选择]在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为
A. 任务型领导
B. 贫乏型领导
C. 俱乐部型领导
D. 战斗集体型领导
