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[单项选择]劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]劳动争议当事人申请仲裁的，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 60日
B. 90日
C. 1年
D. 2年
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（ ）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算。( )
[单项选择]当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起( )日内，向企业劳动争议调解委员提出申请。
A. 10
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的实效期间为( )，仲裁实效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 30日
B. 90日
C. 半年
D. 1年
[判断题]劳动争议的仲裁中，仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。( )
[单项选择]劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起( )日内，做出受理或者不予受理的决定。
A. 14
B. 10
C. 7
D. 5
