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[单项选择]劳动力市场是一种( )。
A. 产品市场
B. 货币市场
C. 资本市场
D. 要素市场
[单项选择]
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。
A. 劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B. 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C. 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D. 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
[多项选择]与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
A. 内部劳动力市场只限定在企业内部
B. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
C. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D. 通过市场竞争实现就业和工资的决定
E. 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
[单项选择]内部劳动力市场是指( )。
A. 企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
B. 为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
C. 大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
D. 在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
[多项选择]内部劳动力市场的优点有( )。
A. 能够使雇员清晰地看到自己的晋升前途
B. 促进雇员的忠诚感及对组织的认同感
C. 提高雇员的工资待遇
D. 提高雇员的劳动效率
[多项选择]内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。
A. 企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序
B. 企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者
C. 企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成
D. 这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低
E. 这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
[多项选择]劳动力需求是一种（）。
A. 派生需求
B. 产品需求
C. 间接需求
D. 直接需求
[单项选择]关于内部劳动力市场，说法正确的是（）。
A. 存在于大企业内部
B. 这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C. 较低级岗位的劳动者从内部提供
D. 可以脱离外部劳动力市场而存在
