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[单项选择]某企业分配给产品部的IP地址块为192.168.31.192/26，分配给市场部的IP地址块为192.168.31.160/27，分配给财务部的IP地址块为192.168.31.128/27，那么这3个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 192.168.31.0/25
B. 192.168.31.0/26
C. 192.168.31.128/25
D. 192.168.31.128/26
[单项选择]某企业产品部的IP地址块为211.168.15.192/26，市场部的为211.168.15.160/27，财务部的为211.168.15.128/27，这三个地址块经聚合后的地址为______。
A. 211.168.15.0/25
B. 211.168.15.0/26
C. 211.168.15.128/25
D. 211.168.15.128/26
[单项选择]某企业分配给人事部的IP地址块为10.0.11.0/27，分配给企划部的IP地址块为10.0.11.32/27，分配给市场部的IP地址块为10.0.11.64/26，那么这3个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 10.0.11.0/25
B. 10.0.11.0/26
C. 10.0.11.64/25
D. 10.0.11.64/26
[单项选择]若某大学分配给计算机系的IP地址块为202.113.16.224/27，分配给自动化系的IP地址块为202.113.16.192/27，那么这两个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 202.113.16.0/24
B. 202.113.16.192/26
C. 202.113.16.128/26
D. 202.113.16.128/24
[单项选择]若某大学分配给计算机系的IP地址块为202.1 13.16.224/27，分配给自动化系的IP地址块为202.113.16.192/27，那么这两个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 202.113.16.0/24
B. 202.113.16.192/26
C. 202.113.16.128/26
D. 202.113.16.128/24
[单项选择]若某大学分配给计算机系的IP地址块为202.113.16.128/26，分配给自动化系的IP地址块为202.113.16.192.26，那么这两个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 202.113.16.0/24
B. 202.113.16.0/25
C. 202.113.16.128/25
D. 202.113.16.128/24
[单项选择]某公司分配给财务部的IP地址块为187.65.143.224/28，分配给培训部的IP地址块为187.65.143.208/28，分配给销售部的IP地址块为187.65.143.192/27，那么这3个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 187.65.143.128/25
B. 187.65.143.192/26
C. 187.65.143.224/26
D. 187.65.143.224/27
[单项选择]若某大学分配给计算机的IP地址块为202.113.16.128/26，分配给自动化系的IP地址块为202.113.16.192/26，那么这两个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 202.113.16.0/24
B. 202.113.16.0/25
C. 202.113.16.128/25
D. 202.113.16.128/35
[单项选择]某公司分配给人事部的IP地址块为159.167.159.224/27，分配给培训部的IP地址块为159.167.159.208/28，分配给销售部的IP地址块为159.167.159.192/28，那么这三个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 159.167.159.192/25
B. 159.167.159.224/25
C. 159.167.159.192/26
D. 159.167.159.224/26
[多项选择]
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。
按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局…… |
进行绩效考核的原则有( )。
A. 过程公开原则
B. 定期化和制度化原则
C. 针对工作考核原则
D. 结果保密原则
