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[简答题]对员工所取得的成就加以表扬可以看成是一种奖励,可以甩来激发员工对公司的忠诚或达到其他目的。但是评估个人成绩的主要目的是确定他或她在哪些方面能继续发挥优势,为了使评估成为大家共同参与的活动,最好的办法是让员工在参加评议会之前作好充分准备。
[单项选择]张某和李某在上海共同建立一外贸公司,该外贸公司的建立已经获得批准,目前公司的员工招聘培训都已经展开,工商税务登记还在办理中,该外贸公司属于()性质的民事法律关系主体。
A. 企业法人
B. 非企业法人
C. 其他经济组织
D. 自然人
[简答题][说明]
老张是某个系统集成公司的项目经理,他身边的员工始终在抱怨公司的氛围不好,沟通不足。老张非常希望通过自己的努力来改善这一状况,因此他要求项目组成员无论如何每周都要参加例会并且发言,但对例会应如何进行,老张却不知如何规定,很快项目组成员就抱怨例会目的不明,效率太低,缺乏效果,等等。而且由于在例会上意见相左,很多组员开始争吵,甚至影响到人际关系的融洽,为此,老张非常苦恼。
1. 针对上述情况,分析问题产生的可能原因。
[简答题][说明] 老张是某个系统集成公司的项目经理,他身边的员工始终在抱怨公司的氛围不好,沟通不足。老张非常希望通过自己的努力来改善这一状况,因此他要求项目组成员无论如何每周都要参加例会并且发言,但对例会应如何进行,老张却不知如何规定,很快项目组成员就抱怨例会目的不明,效率太低,缺乏效果,等等。而且由于在例会上意见相左,很多组员开始争吵,甚至影响到人际关系的融洽,为此,老张非常苦恼。
针对上述情况,分析问题产生的可能原因。
[单项选择]甲、乙、丙三个公司,甲公司的员工比乙公司多10%,乙公司的员工比丙公司多20%,甲公司比丙公司多80名员工,则丙公司有员工______。
A. 220名
B. 230名
C. 235名
D. 240名
E. 250名
[单项选择]林某是北京某公司的员工,被委派到上海一家下游公司做技术支持,工资由北京总部支付。在一次工作过程中,身体受到机器的强力侵害,导致伤残。据此,下列说法正确的是哪个
A. 林某应该先向劳动仲裁委员会提起仲裁,.对此不服的然后才能向法院提起诉讼
B. 林某可以向上海市的劳动仲裁委员会提起仲裁
C. 林某应该在其受到侵害之日起的6个月内向仲裁委员会提起仲裁,书面提交仲裁申请有困难的,可以口头向仲裁委员会提出,由仲裁委员会作出相应的记录
D. 当事人对仲裁决定不服的,可以在15日之内将仲裁委员会起诉到法院
[单项选择]大多数公司拥有员工在该公司工作期间发明的专利权,但员工拥有他们论文的版权。因此,公司员工应该拥有他们编制的ERP软件的版税。
如果将以下哪一项作为一项补充的前提插人以上论述,会更合理地得出该结论
A. 发明的专利权收入比ERP软件的版税收入高。
B. 比起发明来,员工们更愿意编制ERP软件程序。
C. 发明会给公司带来比论文更多的声誉。
D. 根据大多数公司的经验,ERP软件程序比论文更易带来效益。
E. 根据用来抽取版税的标准来看,ERP软件程序与论文相比比与发明相比有更大的可比性。
[多项选择]甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖,依据活动规则,公司资助中奖员工子女次年的教育费用,如员工离职,则资助失效。下列哪些表述是正确的()
A. 甲公司与魏某成立附条件赠与
B. 甲公司与魏某成立附义务赠与
C. 如魏某次年离职,甲公司无给付义务
D. 如魏某次年未离职,甲公司在给付前可撤销资助
[单项选择]已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄,则能确定该公司员工的平均年龄。
(1)已知该公司员工的人数。
(2)已知该公司男女员工的人数之比。
A. 条件(1)充分,但条件(2)不充分。
B. 条件(2)充分,但条件(1)不充分。
C. 条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分。
D. 条件(1)充分,条件(2)也充分。
E. 条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。
[单项选择]某公司女员工人数是男员工人数的4倍还多120人,而女员工人数与男员工人数的差比男员工人数的4倍少48人,则男女员工共有______人。
A. 168
B. 762
C. 792
D. 960
[多项选择]小李是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小李去做顾问。假设你就是小李,请分析下列问题。
泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些( )
A. 没意义,白白浪费资金
B. 有意义,但成本大于产出
C. 有意义,可以为组织不断补充新生力量
D. 有意义,可以不断吸收优秀人才