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发布时间:2023-09-29 18:07:44

[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工,具体隋况见下表,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
姓名
性别
年龄(周岁)
身体状况
工作性质
备注
17
良好
无职业危情
20
良好
<
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁

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[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工,具体隋况见下表,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
姓名
性别
年龄(周岁)
身体状况
工作性质
备注
17
良好
无职业危情
20
良好
<
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工,具体情况见下表,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
姓名
性别
年龄/周岁
身体状况
工作性质
备注
19
良好
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[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工,具体情况见下表,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
姓名 性别 年龄/周岁 身体状况 工作性质 备 注
17 良好 无职业危害
20 良好 无职业危害
28 良好 无职业危害 怀孕5个月
29 良好 无职业危害 哺乳8个月婴儿

A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[单项选择]甲建筑公司雇佣的4名员工的具体情况见下表,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[单项选择]甲建筑公司雇用4名员工,具体情况见表2,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
表2 甲建筑公司雇员情况表
姓名
性别
年龄/周岁
身体状况
工作性质
备注
17
良好
无职业危害
20
良好
无职业危害
姓名
性别
年龄/周岁
身体状况
工作性质
备注
17
良好
无职业危害
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[多项选择]某建筑公司雇佣5名员工,具体情况如下表:
姓名 性别 年龄(周岁) 身体状况 工作性质 备注
赵某 17 良好 无职业危害
钱某 20 良好 无职业危害
孙某 21 良好 有职业危害
李某 27 良好 无职业危害 怀孕3个月
周某 28 良好 无职业危害 哺育7个月婴儿
建筑公司应当对上述员工定期进行健康检查的是______。
A. 赵某
B. 钱某
C. 孙某
D. 李某
E. 周某
[单项选择]项目经理计划访谈所有为项目实施所雇佣的临时员工。项目经理第一日随机挑选了50名临时员工进行了访谈,第二天又随机选取了20名临时员工,发现其中5名已于昨日访谈过,便对其余15名进行了访谈。则项目经理还需要访谈约()人才能完成访谈所有临时员工的任务。
A. 75
B. 185
C. 135
D. 150
[单项选择]总监理工程师计划访谈所有为项目实施所雇佣的临时员工。第一日随机挑选了50名临时员工进行了访谈,第二天又随机选取了20名临时员工,发现其中5名已于昨日访谈过,便对其余15名进行了访谈。则还需要访谈约______人才能完成访谈所有临时员工的任务。
A. 75
B. 185
C. 135
D. 150
[单项选择]
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。
为了保证薪酬的公平性,人力资源部门应进行( )。
A. 薪酬调查
B. 人员调整
C. 工作结构调整
D. 人员调入
[多项选择]
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。
在下列销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的方法是( )。
A. 二元薪酬追踪系统
B. 职业生涯曲线
C. 直接薪水方法
D. 直接佣金制
[多项选择]
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。
销售人员可以获得的薪酬形式有( )。
A. 基本工资
B. 佣金
C. 奖金
D. 养老金计划
[多项选择]
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。
除基本工资以外,驻外人员还可获得的薪酬包括( )。
A. 佣金
B. 困难补助
C. 带薪休假
D. 驻外津贴
[多项选择]某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员。
根据上述资料回答下列问题:
除基本工资以外,管理人员还可获得下列薪酬( )。
A. 佣金
B. 行政福利
C. 奖金
D. 津贴

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