[判断题]每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。( )

[单项选择]公司给三组员工发工资，如果只分给第一组，则每位员工可得11250元；如果只分给第二组，则每位员工可得9000元；如果只分给第三组，则每位员工可得7500元，那么平均分给三组员工，每位员工可得多少元( )
A. 4500
B. 4000
C. 3500
D. 3000

[单项选择]企业从应付职工工资中代扣个人所得税，应借记的会计科目是（ ）。
A. 应付职工薪酬
B. 管理费用
C. 应交税费
D. 其他应付款

[填空题]企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是______。

[单项选择]下列关于个人所得税中代扣代缴叙述不正确的是（）
A. 扣缴义务人扣缴税款，应到其主管税务机关办理申报 
B. 扣缴义务人每月所扣的税款，应当在次月10日内缴人国库 
C. 扣缴义务人可以直接到税务机关申报，也可以采取邮寄、数据电文等方式申报 
D. 扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报

[单项选择]某单位的员工工资表如下图所示。当员工基本工资小于2000元时，绩效工资=基本工资×9%×业绩点；当员工基本工资大于等于2000元时，绩效工资=基本工资×8%×业绩点。若要计算绩效工资，可先在F3单元格中输入（1），并向垂直方向拖动填充柄至F9单元格，则可自动算出每个员工的绩效工资；若要计算各项平均值，则先在C10单元格中输入（2）拖动填充柄至F10单元格。 空白（2）处应选择（）
A. =AVERAGE（C3：C9），然后向水平方向
B. =AVERAGE（C3：G3），然后向垂直方向
C. AVERAGE（C3：C9），然后向水平方向
D. AVERAGE（C3：G3），然后向垂直方向

[单项选择]下列各题使用如下两个表：
员工表(工号，姓名，性别，职称)
工资表(工号，工资)
对所有员工的工资上浮10%，下列SQL语句正确的是______。
A. UPDATE工资表SET工资=工资+工资*10%FORALL
B. UPDATE工资表SET工资=工资*1.10 FORALL
C. UPDATE工资表SET工资=工资+工资*10%
D. UPDATE工资表SET工资=工资*1.10

[简答题]摩托罗拉的员工培训：
摩托罗拉规定每年每位员工至少要接受40小时与工作有关的学习。摩托罗拉大学是摩托罗拉内部专门设置的教育培训机构，摩托罗拉的教育培训系统主要由四部分组成，即培训需求分析、培训设计与采购、实行培训和培训评估。相应地，摩托罗拉大学设置四个职能部门：客户代表部、课程设计部、培训信息中心及课程运作管理部。
摩托罗拉的培训工作是以客户为导向的，摩托罗拉大学客户代表部的主要职责是与各事业部的人力资源组织紧密合作，分析组织现状与组织目标之间的差距，判断这些差距中哪些是可以通过培训解决的，并以此确定组织的培训需求，提供组织发展的咨询和培训方案。
当摩托罗拉客户代表部从各事业部获取了第一手客户培训需求后，会提出一整套培训方案。摩托罗拉的课程设计部应用专门的课程设计模型来设计课程或项目，其领域涵盖了管理、质量、工程、技术、文化、语言等方面。课程的设计还对课程的学习方法、学习效果的评估做出规定或建议以保证培训课程的有效实施。
培训结束后，摩托罗拉对培训效果进行评估，具体分为四个方面：(1)考查学员对所学课程的反应如何，其目的在于考查学员对课程的满意度。例如，在摩托罗拉，每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表，其中的问题包括学员对教师、教材、时间安排等各项问题进行评估，并给予建议。(2)考查学员对课程内容的掌握情况。为了不给学员带来不必要的负担，摩托罗拉采取许多灵活、有趣的方式对学员学习情况做出评估，如游戏活动等。(3)考察学员是否将所学的知识转化为了相应的能力。由知识转化为能力需要时间，因此对能力的评估需要一个较为先进的评估方法。(4)投资回报率，即考查培训投资为各事业部及员工个人所带来的效益。
摩托罗拉大学一直不断地完善这套员工培训与培养系统，并通过这套系统，不断加强与各事业部的伙伴合作关系，并努力致力于更好地解决公司各事业部业务及培训发展的需要，努力成为摩托罗拉所需人才培养的热土。
问题：
(1)培训需求分析的方法有哪几种 它们分别适用于组织中哪类员工培训的需要
(2)结合摩托罗拉公司培训需求的具体操作，说明该公司培训需求采用的是哪种方法。
(3)摩托罗拉公司的培训效果评估是通过哪些指标进行的 具体是如何操作的

[简答题]某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等级职务都由老员工占据着，但这些员工由于知识老化，难以胜任现任的职务，但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务，使他们看不到个人发展的希望。为此，企业准备实行薪酬调整，请问需要收集哪些资料

[单项选择]计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（　）。
A. 这些员工属于风险规避型的人 
B. 这些员工不想在企业中长期工作 
C. 这些员工的生产率高于一般水平 
D. 这些员工不愿意跟别人合作

[简答题] 刘某是B软件公司的员工。公司按照规定给每位员工都缴纳了医疗保险。2003年11月，刘某突然感觉难受并去定点医院就诊，经诊断为胃炎，刘某住院治疗花费1300元，病愈后，刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为，当地的医疗费起付线为2000元，刘某的花费未达同意标准，不能报销。
问题： 集体合同须经什么部门审查才能通过