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[判断题]为职工提供的非货币性福利，不属于应付职工薪酬核算范围。( )
[判断题]非货币性福利不一定通过“应付职工薪酬”科目核算，但在附注中仍应将其归入职工薪酬总额内披露。 ( )
[判断题]应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( )
[判断题]企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。 ( )
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
[判断题]工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。( )
[多项选择]企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，可能涉及的借方科目有______。
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 销售费用
[判断题]企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬。( )
[简答题]应付账款和应付职工薪酬分别用来核算什么内容怎样核算
[多项选择]企业以自有产品作为非货币性福利发放给职工的，应该按照该产品的______计入相关资产成本或当期损益。
A. 生产成本
B. 生产成本和增值税
C. 销售价格
D. 销售价格和增值税
[判断题]住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。( )
[单项选择]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）。
A. 现值
B. 历史成本
C. 重置成本
D. 公允价值
[判断题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。
