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[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
A.经济性原则
B.竞争性原则
C.等级化原则
D.合法性原则
E.公平性原则
[多选题]（2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
A.经济性原则
B.竞争性原则
C.等级化原则
D.合法性原则
E.公平性原则
[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括()
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
[单选题]薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（ ）两个方面。
A.薪酬管理制度
B.薪酬实施制度
C.薪酬水平管理
D.薪酬日常管理
[多选题]企业薪酬管理的基本原则包括( )
A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
[多选题]薪酬制度设计的原则包括()
A.竞争性原则
B.合理性原则
C.激励性原则
D.利益性原则
E.公平性原则
[单选题]从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
A.纵向分类
B.横向分类
C.单向分类
D.双向分类
[多选题]企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
A.竞争原则
B.激励原则
C.适度原则
D.合法原则
E.量力而行原则
[多选题]企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
A.体现员工差别
B.构建相应的支持系统
C.体现人格差别
D.合理地确定薪资水平
E.体现岗位差别
