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[单项选择]工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）
A. 工作分析标杆
B. 工作分析样板
C. 工作分析指标体系
D. 工作分析指标
[单项选择]在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（）。
A. 采用短期的、结果导向的绩效评价
B. 组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升
C. 建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距
D. 将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道
[多项选择]工作描述的内容包括（ ）。
A. 工作职责
B. 工作内容
C. 工作要求
D. 工作权限
E. 工作条件
[单项选择]人力资源规划包括的工作内容有( )。
A. 确定薪酬的结构和水平
B. 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C. 对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰的界定
D. 根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
[单项选择]工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是（）
A. 工作分析者
B. 整个组织体系
C. 战略目标
D. 组织结构
[单项选择]有关护理理念的内容，描述错误的是
A. 护理是助人的专业
B. 护理是要对社会负责
C. 护理的核心是照顾患者，不包括健康人
D. 护理是一门科学，也是一门艺术
E. 护理是对个人、家庭、团体及社会的服务
[单项选择]在生产工人的工作时间中，（）与工作量大小无关，而往往与工作内容有关。
A. 不可避免的中断时间
B. 准备与结束时间
C. 基本工作时间
D. 辅助工作时间
[单项选择]有关输血前准备工作，下列描述错误的是（）
A. 禁止同时为两人采集血标本
B. 必须两人核对，严格三查七对
C. 分界不清的库血不能使用
D. 库血应在室温内放置20分钟再输入
E. 输血前将血浆以旋转动作轻轻摇匀
[单项选择]下列有关护理工作的描述，不正确的是（ ）
A. 各种治疗、护理、换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行
B. 起封抽吸的各种溶媒超过36小时不得使用，最好采用大包装
C. 无菌物品必须一人一用一灭菌
D. 灭菌物品提倡使用小包装，无菌棉球或纱布罐一经打开，使用时间不得超过24小时
E. 治疗室、处置室布局合理，清洁区、污染区分区明确
[单项选择]企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）
A. 基础
B. 重要前提
C. 依据
D. 必要条件
[单项选择]下列各项工作时间，其长短与所负担的工作量无关，但与工作内容有关的是( )。
A. 辅助工作时间
B. 由于施工工艺特点引起的工作中断时间
C. 施工本身造成的停工时间
D. 准备与结束工作时间
[单项选择]下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是( )。
A. 确定薪酬的结构和水平
B. 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C. 对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰的界定
D. 根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
[单项选择]下列有关妇女保健工作的意义，不正确的描述是 （）
A. 保护妇女身心健康，关系到中华民族素质的全面提高
B. 定期开展妇女病普查普治，可以做到早发现、早诊断、早治疗
C. 每半年对女性进行普查，可以提高疾病的治愈率
D. 普及新法接生，提高产科质量，降低孕产妇死亡率
E. 根据妇女生理特点，协助有关部门制定劳动条例及规定
[单项选择]某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，正确的是( )。
A. 发现问题及时解决，提高了组织的运行效果
B. 违背了职、责、权对等的原则
C. 可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人
D. 应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整
