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[多项选择]关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。
A. 管理范围直接达到组织的每一个成员
B. 管理范围包括了项目建设的各参与方
C. 管理深度主要限于组织之间的关系
D. 是业主方人力资源管理的拓展和延伸
E. 管理深度包括各参与方内部的组织
[简答题]从广义上说，建设项目人力资源管理的范围包括( )。
A. A．协调管理项目各利益相关人组织之间的关系
B．组织中分工协作的个体工作绩效的管理
C．项目的所有利益相关者的管理
D．所有项目参与方组织成员的管理
E．对项目成效可能产生影响的所有相关人的管理
[单项选择]与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的（）。
A. 技术管理
B. 组织管理
C. 经济管理
D. 成本管理
[简答题]建设项目人力资源管理的一个明显特点是( )。
A. A．管理的对象不确定
B．管理的长期稳定性
C．管理的行政强制性
D．管理时间是有限的周期
[多项选择]投资建设项目人力资源管理的主要环节包括（）。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 冲突处理
E. 薪酬管理与激励
[简答题]建设项目人力资源管理中，团队能力建设活动的绩效改善，包括( )。
A. A．个人职能的明确
B．个人技能的提高
C．个人爱团队的能力的増强
D．团队表现的进步
E．个人在团队中的竞争力増强
[多项选择]建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。
A. 人力资源的开发和培训
B. 绩效改善
C. 人员配合
D. 团队建设活动
E. 一般的人力资源管理方法
[简答题]
论信息系统项目的人力资源管理
项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量，对项目的成败起到至关重要的作用。
请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：
1.概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等）和你在其中承担的工作，要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。
2.结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识。
（1）项目人力资源管理的含义与作用。
（2）项目人力资源管理包含的主要内容。
（3）项目人力资源管理中用到的工具和技术。
3.请针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。
[多项选择]下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是（）。
A. 人力资源管理服务于建设项目管理
B. 建设项目管理本身则包含了人力资源管理
C. 人力资源管理是建设项目管理的一部分
D. 人力资源管理包含了建设项目管理
E. 人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
[单项选择]下列关于广义信贷期限的说法，不正确的是( )。
A. 银行承诺向借款人提供以货币计量的信贷产品的整个期间
B. 从签订合同到合同结束的整个期间
C. 从具体信贷产品发放到约定的最后还款或清偿的期限
D. 贷款期限通常分为提款期、宽限期和还款期
[单项选择]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。
A. 战略计划与战术计划
B. 战略规划与组织规划
C. 人员计划与组织规划
D. 费用计划与人员计划
[多项选择]关于战略人力资源管理说法不正确的有（）。
A. 战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源
B. 战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代
C. 战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工，使组织获得持续的竞争优势
D. 所有的组织都愿意对人力资源进行投资
E. 战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
[单项选择]关于宏观人力政策的说法，错误的是（）。
A. 人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业
B. 人力政策和理论基础是人力资本理论
C. 人力政策和财务政策不能同时采用
D. 人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训
[多项选择]以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（）
A. 预测的结果不是绝对的，可进行调整
B. 预测的基本原理是根据过去推测未来
C. 人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D. 人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E. 人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
[单项选择]关于人力资源的说法，错误的是（）。
A. 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B. 成长发育期的个体称为现实的人力资源
C. 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D. 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
[多项选择]下列关于人力资本管理说法正确的有（）。
A. 重点在于普通员工
B. 强调人的价值大小的差异
C. 认为人力资本的所有者是企业的投资者
D. 认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致
E. 其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理
[单项选择]下列关于人力资源，说法正确的是( )。
A. 人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动
B. 人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
C. 人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
D. 人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
