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[单项选择]某公司生产甲产品和乙产品，甲产品和乙产品为联产品。6月份发生加工成本300万元。甲产品和乙产品在分离点上的数量分别为300个和200个。采用实物数量分配法分配联合成本，甲产品应分配的联合成本为（）万元。
A. 180
B. 120
C. 150
D. 225
[单项选择]某公司生产甲产品和乙产品，甲产品和乙产品为联产品。12月份发生加工成本400万元。甲产品和乙产品在分离点上的数量分别为300个和500个。采用实物数量分配法分配联合成本，甲产品应分配的联合成本为( )万元。
A. 150
B. 250
C. 300
D. 500
[单项选择]某公司只生产和销售甲产品一种产品(单位：件)，2008年度甲产品单位变动成本(包含销售税金)为90元，边际贡献率为40%，固定成本总额为1200000元，完成甲产品销售收入6750000元。2008年该公司适用的所得税税率为25%，股利支付率为70%。
对该公司2008年度资产负债表与销售关系的分析计算，2008年度的敏感资产总额为4725000元，敏感负债总额为810000元。
该公司计划在2009年实现净利润比2008年度增长20%。2009年度该公司产品售价、成本水平、所得税税率和股利支付率均与2008年度相同。
该公司2008年度的盈亏临界点销售量为( )件。
A. 8889
B. 13334
C. 150000
D. 20000
[单项选择]某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（）。
A. 信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B. 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C. 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小
D. 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
[单项选择]某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导 决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员，使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。
说服者本人对说服效果存在着影响，以下陈述中错误的是( )。
A. 人力资源部长最好是一个值得他信任的人
B. 在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办
C. 人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
D. 人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
[多项选择]某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。
为了使面谈的说服效果更好，人力资源部部长可以采取的做法是( )。
A. 在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
B. 让员工对公司的发展变革进行讨论
C. 秘密地进行变革的取证和决策的过程
D. 不向员工透露任何信息，防止员工阻扰
