更多"研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而"的相关试题:
[单项选择]通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是
A. 领导特性有效论
B. 领导行为有效论
C. 领导权变有效论
D. 领导作风有效论
[多项选择]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。
A. 关心环境
B. 关心人
C. 工作管理
D. 工作设计
E. 目标设计
[单项选择]勒温关于领导行为的研究发现，( )的领导会导致最多的攻击性行为。
A. 独裁型
B. 民主型
C. 放任型
D. 指导型
[单项选择]通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（）
A. 领导特性有效论
B. 领导权变有效论
C. 领导行为有效论
D. 领导作风有效论
[单项选择]勒温的研究发现，从属于（）领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。
A. 独裁型
B. 放任型
C. 指导型
D. 民主型
[单项选择]俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。
A. 关怀和创制
B. 员工取向和生产取向
C. 独裁和民主
D. 民主与放任
[简答题]1.有些大学生通过贿赂谋取学生会等社团的领导职位
2. 这种行为存在许多弊端
3. 如何正确对待大学生社团竞选
{{B}}College Students’ Using Bribes to Become Student Leaders{{/B}}
[单项选择]心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（）
A. 开明式
B. 放任式
C. 民主式
D. 专制式
[单项选择]在目标方向正确的情况下，领导效率与领导效益（）
A. 成正比
B. 成反比
C. 不相关
D. 含义相同
[单项选择]心理学家勒温通过试验发现，工作效率最低的领导方式是( )。
A. 开明式
B. 放任式
C. 民主式
D. 专制式
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素（）
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与______
A. 被领导者的工作成熟度
B. 被领导者的性格
C. 被领导者的气质
D. 被领导者的个性特点
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[判断题]领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
