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[简答题]
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：
该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？
[简答题]1、 某知名家用电器公司为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展，扭转目前销售市场下降，产品品种缺乏创新等问题，公司高层领导决定对外招聘一批具有一定相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。人力资源部根据公司的决定，由招聘主管负责起草了一份详细的人员招聘计划，在该计划方案中列出了选拔后备人才的主要步骤和具体的措施与方法。
请结合本案例，回答以下问题：(1) 从选拔后备人才的全过程看来，人员选拔可分为哪几个阶段(6分)
[单项选择]某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（）。
A. 竞争对手或其他公司相应岗位的员工
B. 等待就业的退伍军人
C. 个体劳动者
D. 人力资源管理专业应届毕业生
[单项选择]某公司正在组建内部审计部门。由于在此之前主计长不具备内部审计工作经验，因此建议内部审计主管向外部审计师汇报，当然审计主管也可直接向主计长报告任何的重大事项，主计长再将这些事项报告给董事会。下列项陈述是真实的（）。
A. 内部审计主管可以直接和董事会联系，因此内部审计部门具备独立性
B. 于内部审计主管要向外部审计师汇报，因此内部审计部门不具备独立性
C. 于主计长没有内部审计的工作经验，因此内部审计部门不具备独立性
D. 于公司没有要求内部审计主管必须是注册内部审计师，因此内部审计部门不具备独立性
[单项选择]在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。
A. 期望理论和X理论
B. Y理论和马斯洛理论
C. Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论
D. 赫兹伯格的卫生理论和期望理论
[单项选择]要以一流的班子带出一流的队伍，一流的队伍干出一流的工作，一流的工作创造一流的业绩，就必须按照（）的方针选好公安机关领导班子。
A. 革命化、年轻化、知识化、专业化
B. 德才兼备、任人唯贤
C. 一手抓业务，一手抓队伍
D. 依法治警、从严治警
[单项选择]要以一流的班子带出一流的队伍，一流的队伍=F出一流的工作，一流的工作创造一流的业绩，就必须按照（）的方针选好公安机关领导班子。
A. 革命化、年轻化、知识化、专业化
B. 德才兼备、任人唯贤
C. 一手抓业务，一手抓队伍
D. 依法治警、从严治警
[简答题]甲公司为家电生产企业，在彩电行业处于领先地位，有着一流的技术人员和管理团队，顾客满意度较高；在整个家电行业中处于中间地位，国家新出台了一些鼓励节能降耗电器生产的措施。20x8年由于原材料价格大幅度上涨，甲公司原生产产品的市场需求趋于稳定，甲公司的盈利能力大幅降低，生产经营面临较大的困难；企业面临资金短缺；
要求：
使用SWOT方法对甲公司内部环境与外部环境进行简要分析。
[单项选择]在下列团队激励计划中，( )的基本假设是员工的工资总额保持在工业生产总值的一个固定水平上。
A. 斯坎伦计划
B. 拉克计划
C. 现金现付制
D. 递延式滚存制
