更多"员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了"的相关试题:
[单项选择]某同事在工作业绩上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。你将会怎样对待？（）
A. 对这个同事心有怨言，但表面平静
B. 忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解
C. 认为“谁人背后无人说”相信领导对自己有正确的认识
D. 认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清
[单项选择]某同事在工作业绩上不如你，却总爱挑你的毛病，并想领导反映。你将会怎样对待？（）
A. 对这个同事心有怨言，但表面平静
B. 忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解
C. 认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识
D. 认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清
[简答题]你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从，B同事反应冷漠，不言不语，C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系。
[简答题]你得到提拔后，A同事对你十分热情，言听计从，B同事反应冷漠，不言不语，C同事冷言冷语，你如何处理与三人的关系
[简答题]你得到提拔后，A同事对你十分热情，言听计从，B同事反应冷漠，不言不语，C同事冷言冷语，你如何处理与这3人的关系
[单项选择]天性乐观的老马突然自杀身亡，同事们十分震惊和悲伤，社会工作者对老马的同事进行团体辅导，协助他们表达对死者的怀念，并建议不要过度猜疑死因，社会工作者在这场危机介入中遵循的原则是（）
A. 输入希望
B. 恢复自尊
C. 限定目标
D. 培养自主能力
[单项选择]小赵是儿科新生儿组的护士，工作表现突出，护士长经常委派她负责一些工作，但她工作起来经常缩手缩脚。护士长遂任命小赵为新生儿组的组长，提高了小赵工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是
A. 劳动分工原则
B. 统一指挥原则
C. 职责与权限一致原则
D. 管理宽度原则
E. 例外原则
[简答题]有一位同事美丽而又文静，说话语速总是慢慢的，音量总是小小的，但很能说到人的心底里去。
好的业绩说不上骄人，但也无可挑剔；她嫁了相爱的普通人，日子过得波澜不惊；她不要求孩子学这学那，双休日一家三口就去游玩；她每天都要午睡，每天都做健美操，生活很有规律；她从不嫉妒荣誉加身的同事也从不鄙薄偶犯错误的同事，只对势利小人冷眼旁观，却也不恼，她觉得他们不会有好的心态与好的结局。她心明如镜绝顶聪明，与周围一些拼尽全力却活得七上八下不尽如意的人相比，我总觉得她的人生本来还可以更为出彩，而她没有去做。
有一个非常难得的机会我们两两相对，她说起她父亲的一句话奠定了她的人生。读初中的她体质非常弱，任何体育活动都没法参加，学习又非常争胜好强，偶尔有一门功课得不到第一就会难过就会自责。父亲说：以你的条件，你不必追求优秀，但你可以做到良好。她很听父亲的话，比较轻松地将每门功课都保持了良好，同时她的体质也恢复到了良好的状态。高中毕业她给自己的定位是考上一所普通大学，压力不重反而发挥良好，她轻松地考上重点大学。毕业时她那专业人才极紧俏，重点大学又可以在全国范围内选择工作，她却选择了中等城市的专业对口单位，她只求离父母近些，可以相互照料。她娓娓讲述着这些，就如她不急不躁地构筑她的良好人生。
良好人生肯定不被小说家与剧作家看好，因为良好人生不能构成他们的创作素材，他们更感兴趣的是——事业有成而家庭破裂，辉煌的阴影里藏匿着堕落；幸福来临却紧随着死神——有一项优秀就难免有一项不及格。
[简答题]她有作为一位十全十美的秘书的品质。她工作效率高而谨慎/无论工作多么困难，需要多少时间，从不拖延。
[单项选择]在同事们看来。张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人，不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚。你觉得大家对张某的看法会是（）。
A. 报应
B. 略感同情
C. 值得大家警醒和借鉴
D. 希望他深刻反思
[简答题]老李几天前在一路段违停被开罚单，几天后该区域被划成允许停车地带，在你和同事在此处执法的过程中老李十分不满，要求撤销处罚，引起了众多群众围观，此时你怎么办
[简答题]同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办
[单项选择]如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会（）。
A. 委婉地指出他的缺点，要他以后注意改进
B. 避免和他接触
C. 绝不会指出他的缺点
D. 敢于批评他，表达自己的真诚愿望
