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[单项选择]受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[判断题]因签订集体合同发生争议，双方当事人未向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构提出处理申请的，劳动行政部门认为必要时，可视情况进行协调处理。 ( )
[单项选择]《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权（）
A. 对主要负责人给予行政处分
B. 对用人单位给予行政处罚
C. 制止，并责令改正
D. 对法定代表人进行刑事处罚
[单项选择]《劳动法》规定，( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 地级
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是______。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
D. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
[单项选择]县级以上人民政府有关部门发现传染病疫情时应当及时向同级人民政府卫生行政部门进行( )
A. 疫点
B. 疫区
C. 疫情通报
D. 疫情报告
E. 疫情措施
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
[单项选择]因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法( )。
A. 提起诉讼
B. 申请上访
C. 申请仲裁
D. 以上都不正确
[判断题]医师资格统一考试办法由国务院卫生行政部门制定，省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。（）
[单项选择]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行( )。
A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平
[单项选择]（）教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。
A. 中小学
B. 大学
C. 成人教育
D. 高等职业学校
