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[单项选择]为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（）
A. 接受单位
B. 派遣期限
C. 派遣单位
D. 接受单位的工作岗位
[多项选择]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[多项选择]用工单位的法定义务有( )。
A. 用工单位可向被派遣劳动者收取部分费用
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 对在岗被派遣劳动者进行所必需的培训
D. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
E. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
[单项选择]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
[单项选择]劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[单项选择]医师在执业活动中心当履行法定义务。不属于法定义务的是
A. 遵守技术操作规范
B. 参与所在机构的民主管理
C. 遵守职业道德
D. 尊重患者，保护患者的隐私
[单项选择]医师在执业活动中应当履行法定义务，下列属于法定义务的是
A. 关心、爱护、尊重患者
B. 进行医学诊查
C. 参加专业培训
D. 从事医学研究
E. 参与所在机构的民主管理
[填空题]劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣单位从中获得收入的经济活动。被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督，为接受单位提供劳动。此种用工现象由来已久，也是正规就业的一种重要形式。劳务派遣的本质特征是雇用和薪酬发放相分离。从法律层面看，派遣单位和接受单位与被派遣劳动者之间都是完整的劳动关系。同一岗位使用的派遣雇员与正式雇员可以同岗不同酬。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
(1)______
(2)______
(3)______
(4)______
(5)______
[单项选择]医师在执业活动中应当履行法定义务。不属于法定义务的是（）。
A. 遵守技术操作规范
B. 参与所在机构的民主管理
C. 遵守职业道德
D. 尊重患者，保护患者的隐私
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣者的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
A. 提供职业技能鉴定
B. 依法解除劳动合同
C. 改善劳动者福利待遇
D. 申请劳动争议仲裁
[判断题]耕地占补平衡是占用耕地单位和个人的法定义务。( )
[单项选择]医师执业法定义务（）。
A. 医生决定治疗方案
B. 特殊干涉
C. 关心、爱护、尊重患者
D. 医生保护社会公益
E. 医生决定检查方式
[单项选择]某单位为负有扣缴税款的法定义务人，在支付职工工资时，按个人所得税法规定．对超过法定扣除额的工资部分，应( )个人所得税。
A. 代收代缴
B. 代扣代缴
C. 委托代征
D. 自报核缴
