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发布时间:2023-11-05 07:26:55

[单项选择]劳动强度分级的依据是
A. 劳动中机体的耗氧量
B. 劳动中机体的耗能量
C. 劳动中机体消耗的氮质量
D. 劳动中机体的体脂消耗量
E. 劳动中机体的体液丢失量

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[单项选择]我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据()
A. 能量代谢和疲劳程度
B. 劳动时间率和心率
C. 肺通气量和心率
D. 能量代谢率和劳动时间率
E. 通气量和劳动时间率
[单项选择]劳动强度分级的依据是()。
A. 劳动中机体的耗氧量
B. 劳动中机体的耗能量
C. 劳动中机体消耗的氮质量
D. 劳动中机体的体脂消耗量
E. 劳动中机体的体液丢失量
[单项选择]我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是()
A. 疲劳感
B. 氧需
C. 劳动强度指数
D. 劳动工时
E. 能量代谢
[单项选择]我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为
A. 氧上限与疲劳感
B. 氧债与心率
C. 肺通气量与心率
D. 能量代谢率与劳动时间率
E. 心率、体温与能消耗量
[单项选择]劳动强度指数为18时,按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为
A. Ⅰ级
B. Ⅱ级
C. Ⅲ级
D. Ⅳ级
E. Ⅴ级
[单项选择]经过测定,某制衣厂工人的劳动强度指数28,按照我国体力劳动强度分级标准,该工人的劳动强度属于()
A. Ⅰ级
B. Ⅱ级
C. Ⅲ级
D. Ⅳ级
E. Ⅴ级
[单项选择]我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中,将劳动强度分为()
A. 三级
B. 四级
C. 五级
D. 六级
E. 七级
[单项选择]体力劳动时划分劳动强度分级最主要是按照()
A. 呼吸次数
B. 能量消耗
C. 心率
D. 体温
E. 血压
[单项选择]我国现在采用的劳动强度分级级别是根据什么划分的()。
A. 心率
B. 耗氧量
C. 耗能量
D. 劳动强度指数
E. 劳动功率
[单项选择]由于女工生理特点,不宜从事体力劳动强度分级标准中第几级以上的作业()
A. Ⅰ
B. Ⅱ
C. Ⅲ
D. Ⅳ
E. Ⅴ
[单项选择]体力劳动强度的分级标准不包括( )。
A. 劳动时的氧气消耗
B. 能量消耗
C. 心理指数
D. 我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要
[单项选择]下列劳动强度的分级方法不正确的是()。
A. 根据劳动时的氧气消耗划分
B. 根据能量消耗划分
C. 根据心理指数来划分
D. 根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分
[单项选择]胎盘成熟度的超声分级的分级依据是:( )
A. 胎盘实质回声
B. 绒毛膜板回声
C. 胎盘基底膜回声
D. 胎盘绒毛膜板、胎盘基底膜、胎盘实质三部分结构的回声
E. 脐带血流多普勒流速曲线
[单项选择]劳动强度指数I>25为“很重”体力劳动,其劳动强度是______。
A. Ⅰ级
B. Ⅱ级
C. Ⅲ级
D. Ⅳ级
[填空题]研究劳动强度的目的是为了确定一个合理的劳动强度,以制定合理的(),保护劳动者的安全健康和调动劳动者的积极性,提高劳动生产率。
[单项选择]富士达集团不改变现有工作方式,为提高劳动生产率,只有提高工人的劳动强度,而提高工人的劳动强度,不利于工人身心健康,又会降低劳动生产率。
上述陈述能推出以下哪项
A. 富士达集团的劳动强度已经对工人的身心健康造成了危害。
B. 富士达集团必须改变现有的工作方式才能提高劳动生产率。
C. 劳动强度问题只是富士达集团的问题之一。
D. 提高劳动生产率不是富士达集团的主要目的。
E. 提高劳动生产率是富士达集团的主要目的。

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