更多"勒温的场论认为，一个人所创造的绩效，不仅与他的能力素质有关，而且与( "的相关试题:
[单项选择]心理学家勒温认为，构成心理动力场的是
A. 外部环境和心理环境
B. 心理环境和内部个人区域
C. 外部环境和内部个人区域
D. 外部环境、心理环境和内部个人区域
E. 以上都不是
[单项选择]勒温最为著名的群体动力研究是
A. 组织内的人际关系
B. 人际吸引
C. 组织压力
D. 群体决策
E. 领导方式与群体心理气氛的相互关系
[单项选择]( )的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
A. 赫塞
B. 布兰查德
C. 费德勒
D. 布莱克
[单项选择]在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效考评面谈
C. 绩效总结面谈
D. 绩效指导面谈
[多项选择]按照勒温的领导方式理论，领导方式可分为( )。
A. 专制式领导
B. 民主式领导
C. 放任式领导
D. 开明式集权领导
E. 参与式民主领导
[单项选择]通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（ ）。
A. 考评标准缺乏客观性和准确性
B. 行政程序不合理、不完整
C. 被考评者不了解相关考评规定
D. 信息不对称，资料数据不准确
[填空题]______心理学的后期代表人物是勒温。
[单项选择]心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（）
A. 开明式
B. 放任式
C. 民主式
D. 专制式
[单项选择]心理学家勒温通过试验发现，工作效率最低的领导方式是( )。
A. 开明式
B. 放任式
C. 民主式
D. 专制式
[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的：30%～40%，考核内容每月都是固定不变的；变动考核部分每月会根据上月的考核情况作出变化。( )。
