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[多项选择]
| W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，但是随着新制度逐渐的被人认识，人力资源部门面临的压力也越来越大。首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评；接着出现新来的销售人员离职，主管层人员也有了不满情绪；最后在董事长的亲白干预之下，不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”，责令人力资源不满停止实施新制度，大手笔的修改和完善它。
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良好的绩效管理对企业来说( )。
A. 可以促进组织内部的沟通
B. 提高管理者的管理水平
C. 有助于建立和谐的组织文化
D. 推进组织变革
[多项选择]某公司是一家外资公司，主要从事出口贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，但是随着新制度逐渐地被人认识，人力资源部门面临的压力也越来越大。首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评，接着出现新来的销售人员离职，主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下，不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”。领导层责令人力资源部门停止实施新制度，大手笔地修改和完善它。
良好的绩效管理对企业来说( )。
A. 可以促进组织内部的沟通
B. 提高管理者的管理水平
C. 有助于建立和谐的组织文化
D. 推进组织变革
[判断题]董事长的正确定位是：董事长是公司的董事长而不仅仅是董事会的董事长。 ( )
[判断题]外资企业设立的董事会应推选出董事长。董事长是企业的法人代表，须经中国审批机关批准。( )
[判断题]有限责任公司的董事长、副董事长必须由董事会以全体董事的过半数选举产生，董事长为公司的法定代表人。 ( )
[判断题]股份有限公司的董事会成员为5～19人，设董事长1人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会全体通过选举产生，董事长为公司的法定代表人。（）
[判断题]股份有限公司的董事会成员为5～19人，设董事长1人，可以设副董事长1～2人。董事长和副董事长由董事会全体通过选举产生，董事长为公司的法定代表人。( )
