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[单项选择]某单位原有几十名职员．其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内（）？
A. 小于1％
B. 1％～4％
C. 4％～7％
D. 7％～10％
[单项选择]某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内（）
A. 小于1%
B. 1%~4%
C. 4%~7%
D. 7%~10%
[单项选择]某公司女员工人数是男员工人数的4倍还多120人，而女员工人数与男员工人数的差比男员工人数的4倍少48人，则男女员工共有______人。
A. 168
B. 762
C. 792
D. 960
[单项选择]某次讨论会共有18名参会者。已知：
（1）至少有5名青年教师是女性；
（2）至少有6名女教师已过中年；
（3）至少有7名女青年是教师。根据上述信息，关于参会人员可以得出以下哪项？
A. 有些青年教师不是女性
B. 有些女青年不是教师
C. 青年教师至少有11名。
D. 女青年之多有11名。
E. 女教师至少有13名。
[单项选择]若某单位员工的平均年龄为45岁，男员工的平均年龄为55岁、女员工的平均年龄为40岁，则该单位男、女员工人数之比为（）．
A. 2:3
B. 3:2
C. 1:2
D. 2:1
E. 3:4
[单项选择]已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄。
(1)已知该公司员工的人数。
(2)已知该公司男女员工的人数之比。
A. 条件(1)充分，但条件(2)不充分。
B. 条件(2)充分，但条件(1)不充分。
C. 条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。
D. 条件(1)充分，条件(2)也充分。
E. 条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。
[单项选择]某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有______名员工。
A. 720
B. 810
C. 900
D. 1080
[多项选择]一项对12个国家的1.9万人次进行的调查显示，男员工、老员工和工作稳定的员工通常面临的工作压力最大。这些员工同时面临来自家庭的压力，肩上的责任也越来越大。调查同时还发现，压力随着年龄的增长而显著增加。工作有一定压力是不可避免的，如果压力能够让员工在习以为常的舒适环境中更加努力工作、工作得更漂亮的话，有压力就是件好事。不过，如果长期压力过大，反而会适得其反，因为这样难免会影响生产效率，导致生理和心理方面的疾病。
[单项选择]
已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄。（）
（1）已知该公司员工的人数
（2）已知该公司男女员工的人数之比
A. 条件（1）充分，但条件（2）不充分
B. 条件（2）充分，但条件（1）不充分
C. 条件（1）和（2）都不充分，但联合起来充分
D. 条件（1）充分，条件（2）也充分
E. 条件（1）不充分，条件（2）也不充分，联合起来仍不充分
[单项选择]某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人______
A. 40
B. 50
C. 70
D. 120
[单项选择]公司有员工50人，知识考核平均成绩为81分，按成绩将员工分为优秀与非优秀两类，则可计算出非优秀员工人数．（）
(1) 优秀员工平均成绩为95分
(2) 非优秀员工平均成绩为70分
A. 条件（1）充分，但条件（2）不充分
B. 条件（2）充分，但条件（1）不充分
C. 条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分
D. 条件（1）充分，条件（2）也充分
E. 条件（1）和条件（2）单独都不充分，条件（1）和条件（2）联合起来也不充分
[多项选择]一般说来，对员工的奖励可分为( )。
A. 年终奖励
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 定期奖励
E. 不定期奖励
[多项选择]员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有( )。
A. 计时工资计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 计件工资计划
[多项选择]根据培训范围的不同，员工培训可以分为（ ）。
A. 岗前培训
B. 企业内培训
C. 全员培训
D. 企业外培训
E. 单项培训
[单项选择]根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（）。
A. 弹性契约型
B. 平衡型
C. 适度投资型
D. 准交易契约型
[多项选择]根据培训与工作的关系。员工培训可分为（ ）。
A. 岗前培训
B. 转岗培训
C. 在岗培训
D. 脱产培训
E. 企业外培训
